| Document Type
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BL
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| Record Number
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1007396
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| Doc. No
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b761766
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| Main Entry
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Vacek, Edelgard.
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| Title & Author
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Wie man über Wandel spricht : : perspektivische Darstellung und interaktive Bearbeitung von Wandel in Organisationsprozessen /\ Edelgard Vacek.
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| Edition Statement
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1. Aufl.
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| Publication Statement
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Wiesbaden :: VS Verlag für Sozialwissenschaften / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden,, 2009.
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| Series Statement
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VS research : Kommunikation in Organisationen : Studien zu Sprache, Interaktion und Diskurs in professionellen Kontexten
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| Page. NO
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1 online resource (360 pages) :: illustrations
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| ISBN
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3531916238
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:
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: 9783531916231
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:
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3531168436
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9783531168432
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| Bibliographies/Indexes
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Includes bibliographical references (pages 338-360).
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| Contents
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Problemhintergrund und Untersuchungsgegenstand der Arbeit -- Sinnstiftung in Wandlungsprozessen -- Konstruktion und Rekonstruktion von Organisationswirklichkeit -- Der Umgang mit organisationaler Differenz -- Zentrale Anschlussmöglichkeiten an die theoretischen Konzeptionen -- Fallbeispiel: Ein Prozess der 'Verschlankung' -- Analyse perspektivengeleiteter Wirklichkeitsdarstellung und -konstruktion -- Fazit und Ausblick auf künftige Herausforderungen für 'Wandel-Gestalter'.
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| Abstract
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Zunehmender 'permanenter Wandel' macht Change Management und Change Communication zu intensiv diskutierten Themen. Bei der Umsetzung von Veränderungen werden Verantwortliche mit schwerwiegenden Barrieren konfrontiert. Edelgard Vacek untersucht organisationale Perspektiven auf Wandlungsprozesse und hierarchieübergreifende Kommunikationsstrategien bei der Implementierung von Lean Management. Die Untersuchungsergebnisse weisen Aspekte auf, die Neuheitscharakter für den Change-Management-Diskurs haben: Postmoderne Organisationskommunikation ist von paradoxen Strukturen geprägt, von Inszenierung, Ritualität, Bürokratisierung und kommunikativen Grenzen. Die Autorin erklärt diese Merkmale organisational und soziokulturell und zeigt die Risiken der vorgefundenen Verfahren für nachhaltigen Kulturwandel auf.
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| Subject
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:
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Change.
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| Subject
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:
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Communication in management, Case studies.
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| Subject
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:
|
Communication in organizations, Case studies.
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| Subject
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:
|
Executives-- Language, Case studies.
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| Subject
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:
|
German language-- Discourse analysis, Case studies.
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| Subject
|
:
|
German language-- Jargon.
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| Subject
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Organizational change-- Management, Case studies.
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| Subject
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|
Change.
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| Subject
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|
Communication in management.
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| Subject
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|
Communication in organizations.
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| Subject
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|
Executives-- Language.
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| Subject
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|
German language-- Discourse analysis.
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| Subject
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:
|
German language-- Jargon.
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| Subject
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:
|
Organizational change-- Management.
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| Dewey Classification
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658.45
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| LC Classification
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HD30.3.V33 2009eb
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