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" Prozessexzellenz im HR-Management "
Document Type
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BL
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Record Number
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1013425
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Doc. No
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b767795
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Main Entry
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Schönenberg, Ulrich, 1949-
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Title & Author
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Prozessexzellenz im HR-Management : Professionelle Prozesse mit dem HR-Management Maturity Model
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Publication Statement
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Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2010
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Page. NO
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Online-Ressource
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ISBN
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364213324X
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: 3642133258
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: 9783642133244
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: 9783642133251
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Notes
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Lizenzpflichtig
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Abstract
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Prozessmängel, insbesondere in den Routineprozessen, sind wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts. Das HR-Management Maturity Model, ein Prozessmodell für Personalbereiche, unterstützt bei der Professionaliserung der Personalprozesse, indem es Anforderungen an HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie entsprechende Umsetzungspraktiken auf verschiedenen Effizienzstufen (Reifegrade) definiert. Dadurch wird eine evolutionäre, systematische Prozessverbesserung möglich. Neben der detaillierten Modellbeschreibung werden Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse anwendungsorientiert beschrieben. Eine Anleitung für die Auslagerung von Personalaufgaben (Outsourcing) an externe Dienstleister sowie eine Vorgehensplanung für die Durchführung eines HR-Prozessprojektes auf der Basis des HR Management Maturity Model bieten weitere Hilfe zur Selbsthilfe für mehr Qualität in Personalprozessen.
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Subject
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Business planning.
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Subject
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Economics.
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Subject
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Economics/Management Science.
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Subject
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Industrial management.
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Subject
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Personnel management.
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Subject
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:
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Personalwesen
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Subject
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Business planning.
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Subject
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:
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Economics.
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Subject
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:
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Industrial management.
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Subject
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:
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Personalpolitik
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Subject
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:
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Personnel management.
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Subject
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:
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Prozessmanagement
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Subject
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:
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Qualitätsmanagement
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Dewey Classification
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658.3
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LC Classification
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HD28-70
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NLM classification
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650p11-03-05sdnb
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QV 578rvk
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