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" Prozessexzellenz im HR-Management "


Document Type : BL
Record Number : 1013425
Doc. No : b767795
Main Entry : Schönenberg, Ulrich, 1949-
Title & Author : Prozessexzellenz im HR-Management : Professionelle Prozesse mit dem HR-Management Maturity Model
Publication Statement : Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2010
Page. NO : Online-Ressource
ISBN : 364213324X
: : 3642133258
: : 9783642133244
: : 9783642133251
Notes : Lizenzpflichtig
Abstract : Prozessmängel, insbesondere in den Routineprozessen, sind wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts. Das HR-Management Maturity Model, ein Prozessmodell für Personalbereiche, unterstützt bei der Professionaliserung der Personalprozesse, indem es Anforderungen an HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie entsprechende Umsetzungspraktiken auf verschiedenen Effizienzstufen (Reifegrade) definiert. Dadurch wird eine evolutionäre, systematische Prozessverbesserung möglich. Neben der detaillierten Modellbeschreibung werden Prozessmanagement-Module für die Gestaltung und Strukturierung der HR-Prozesse anwendungsorientiert beschrieben. Eine Anleitung für die Auslagerung von Personalaufgaben (Outsourcing) an externe Dienstleister sowie eine Vorgehensplanung für die Durchführung eines HR-Prozessprojektes auf der Basis des HR Management Maturity Model bieten weitere Hilfe zur Selbsthilfe für mehr Qualität in Personalprozessen.
Subject : Business planning.
Subject : Economics.
Subject : Economics/Management Science.
Subject : Industrial management.
Subject : Personnel management.
Subject : Personalwesen
Subject : Business planning.
Subject : Economics.
Subject : Industrial management.
Subject : Personalpolitik
Subject : Personnel management.
Subject : Prozessmanagement
Subject : Qualitätsmanagement
Dewey Classification : ‭658.3‬
LC Classification : ‭HD28-70‬
NLM classification : ‭650‬p11-03-05sdnb
: ‭QV 578‬rvk
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