This page uses JavaScript and requires a JavaScript enabled browser.Your browser is not JavaScript enabled.
مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی
منو
درگاههای جستجو
مدارک
جستجوی پیشرفته
مرور
جستجو در سایر کتابخانه ها
مستندات
جستجوی پیشرفته
مرور
منابع دیجیتال
تمام متن
اصطلاحنامه
درختواره
پرسش و پاسخ
سوالات متداول
پرسش از کتابدار
پیگیری پرسش
ورود
ثبت نام
راهنما
خطا
رکورد قبلی
رکورد بعدی
"
Modernising the Labour Party :
"
Thomas Quinn.
Document Type
:
BL
Record Number
:
1027374
Doc. No
:
b781744
Main Entry
:
Quinn, Thomas,1972-
Title & Author
:
Modernising the Labour Party : : organisational change since 1983 /\ Thomas Quinn.
Publication Statement
:
Houndmills, Basingstoke, Hampshire ;New York :: Palgrave Macmillan,, 2004.
Page. NO
:
xx, 227 pages :: illustrations ;; 23 cm
ISBN
:
140393584X
:
: 9781403935847
Bibliographies/Indexes
:
Includes bibliographical references (pages 205-215) and index.
Abstract
:
Over the past two decades, the British Labour Party has undergone a radical overhaul of its organisation, that has greatly reduced the role of the trades unions in policy making. Thomas Quinn assesses the contemporary party & the new challenges it faces as a direct result of the changes.
Subject
:
Labour Party (Grande-Bretagne) - Histoire.
:
Labour Party (Grande-Bretagne) - Réorganisation.
:
Labour Party (Great Britain)-- History.
:
Labour Party (Great Britain)-- Reorganization.
:
Labour Party (Grande-Bretagne)-- Histoire.
:
Labour Party (Grande-Bretagne)-- Réorganisation.
:
Labour Party (Great Britain)
:
Labour Party (Großbritannien)
:
Labour Party.
Subject
:
Administrative agencies-- Reorganization.
Subject
:
Organisationswandel.
Subject
:
Organisationswandel.
Dewey Classification
:
324.24107
LC Classification
:
JN1129.L32.Q85 2004
NLM classification
:
G:gb S:pg Z:51sdnb
:
G:gb S:pg Z:95sdnb
:
MG 42360rvk
https://lib.clisel.com/site/catalogue/1027374
کپی لینک
پیشنهاد خرید
پیوستها
Search result is zero
نظرسنجی
نظرسنجی منابع دیجیتال
1 - آیا از کیفیت منابع دیجیتال راضی هستید؟
X
کم
متوسط
زیاد
ذخیره
پاک کن