|
" 4857 sayılı iş Kanunu'na göre Fazla Saatlerle çalışma "
Kızıldağ, Ümit
Özkaraca, Ercüment
| Document Type
|
:
|
Latin Dissertation
|
| Language of Document
|
:
|
Turkish
|
| Record Number
|
:
|
1054861
|
| Doc. No
|
:
|
TL53978
|
| Main Entry
|
:
|
Kızıldağ, Ümit
|
| Title & Author
|
:
|
4857 sayılı iş Kanunu'na göre Fazla Saatlerle çalışma\ Kızıldağ, ÜmitÖzkaraca, Ercüment
|
| College
|
:
|
Marmara Universitesi (Turkey)
|
| Date
|
:
|
2019
|
| Degree
|
:
|
Master's
|
| student score
|
:
|
2019
|
| Note
|
:
|
187 p.
|
| Abstract
|
:
|
Fazla saatlerle çalışma kavramı, çatı kavram niteliğinde olup bünyesinde fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmaları barındırmaktadır. Ülkemizde çoğu işyerinde fazla saatlerle çalışma yapılmakta olup bu çalışmalar, ekonomiden sağlığa uzanan bir çok alana etki etmektedir. İş Mahkemelerinde açılan davaların büyük bir çoğunluğunu fazla saatlerle çalışmaya ilişkin ücret alacak davaları oluşturmaktadır. Bu konudaki uyuşmazlık sayısının fazlalığı, konu uygulama alanının geniş olması, son dönem teknolojik gelişmeler, mevzuat ve Yargıtay içtihatlarının değişmesi gibi sebeplerden dolayı fazla saatlerle çalışma konusu sürekli değişen ve gelişen bir alana sahiptir. Çalışmamızda, fazla saatlerle çalışma kavramının esasları tüm yönleriyle incelenmiş olup fazla çalışma yapıldığının ispatı, fazla saatlerle çalışmanın karşılığı, ücret yerine serbest zaman kullanımı, denkleştirme döneminde fazla saatlerle çalışma, fazla saatlerle çalışma ücretinin asıl ücrete dahil olması gibi konu başlıkları ele alınmıştır.
|
| Descriptor
|
:
|
Labor economics
|
|
|
:
|
Labor relations
|
| Added Entry
|
:
|
Özkaraca, Ercüment
|
| Added Entry
|
:
|
Marmara Universitesi (Turkey)
|
| |