The Relationship Between Managers Personality Traits and Strategic Leadership Behaviours: A Research...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" The Relationship Between Managers Personality Traits and Strategic Leadership Behaviours: A Research on NGO Managers in Turkey "
Özsağlam, Tuğçe Güveli Özdemirci, Ata

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1055548
Doc. No	:	TL54665
Main Entry	:	Özsağlam, Tuğçe Güveli
Title & Author	:	The Relationship Between Managers Personality Traits and Strategic Leadership Behaviours: A Research on NGO Managers in Turkey\ Özsağlam, Tuğçe GüveliÖzdemirci, Ata
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
Degree	:	Master's
student score	:	2019
Note	:	127 p.
Abstract	:	Stratejik liderin temel sorumluluğu örgütün yaşamasını ve rekabet üstünlüğünü sürdürmesidir. Bu yüzden stratejik liderin geleceğe dönük, yönlendirici yetenek ve özelliklere sahip olması örgütün yaşaması ve rekabet üstünlüğünü sürdürebilmesi için önem taşımaktadır. Mevcut çalışmalar stratejik liderlerin, örgütün başarısı ve devamlılığındaki önemini vurgulamaktadır. Bu sebeple çalışmamızın Türkiye’deki sivil toplum kuruluşlarında yönetici olarak çalışan kişilerin stratejik liderlik becerileri ile kişilik özellikleri arasındaki ilişkiye dair bulgular elde etmesi hedeflenmiştir. Çalışmamızda 5 Faktör Kişilik Özelliklerinin, Strateji Geliştirme Sürecindeki Liderlik Tipleri ile olan ilişkisi incelenmiştir. Bu amaçla, 25 farklı sivil toplum kuruluşunda görev yapan, üst ve orta kademe yöneticilere (n=55) verilen anketlerle demografik değerlendirmeye ek olarak, 5 Faktör Kişilik Özellikleri Ölçeği ve Strateji Geliştirme Sürecinde Liderlik Tipleri ölçekleri uygulanmıştır. 5 Faktör kişilik özelliklerinin Dışadönüklük, Açıklık, Sorumluluk, Uyumluluk ve Nevrotiklik alt boyutlarından sadece Nevrotiklik alt boyutu ile Rasyonel Liderlik ve Sembolik Liderlik arasında negatif yönlü anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir (p<0.05). Buyrukçu Liderlik ve Etkileşimci Liderlik ile 5 faktör kişilik özelliklerinin alt boyutlarından herhangi biri arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir.
Descriptor	:	Management
	:	Organizational behavior
Added Entry	:	Özdemirci, Ata
Added Entry	:	Marmara Universitesi (Turkey)