Sağlık Çalışanlarının Iş Doyum Düzeyinin Iletişim Sürecine Etkisi: Özel Bir Hastaneye Yönel...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Sağlık Çalışanlarının Iş Doyum Düzeyinin Iletişim Sürecine Etkisi: Özel Bir Hastaneye Yönelik Araştırma "
Göyük, İsmail Akyol, Şeyda

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1056422
Doc. No	:	TL55539
Main Entry	:	Göyük, İsmail
Title & Author	:	Sağlık Çalışanlarının Iş Doyum Düzeyinin Iletişim Sürecine Etkisi: Özel Bir Hastaneye Yönelik Araştırma\ Göyük, İsmailAkyol, Şeyda
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
Degree	:	Master's
student score	:	2019
Note	:	87 p.
Abstract	:	İnsan hayatının önemli bir kısmını gereksinimlerini karşılamak için çalışmaktadır. Çalıştığı ortam kişiyi fizyolojik ve psikolojik olarak etkilemektedir. Bu nedenle çalışanın işinden sağladığı doyum hayatını büyük ölçüde etkilemektedir. Çalışma koşullarının çalışanın beklentilerine uygun olması iş doyum düzeyini olumlu yönde etkilemektedir. Çalışanın iş doyum düzeyinin yüksek olması hem beden sağlığı hem de ruh sağlığı üzerinde olumlu etkilere sahiptir. Çalışanın iş doyum düzeyi aynı zamanda iş ve sosyal hayatındaki iletişimini de olumlu yönde etkilemektedir. Bu çalışmanın amacı sağlık çalışanlarının iş doyum düzeyinin iletişim sürecine olan etkisini incelenmektir. Çalışmada anket yöntemi kullanılmıştır. Bulgular değerlendirilmiş ve iş doyumu ile iletişim arasında pozitif yönde bir ilişki olduğu sonucuna varılmıştır. Sağlık çalışanlarının iş doyum düzeyinin yüksek olması iş ve sosyal hayatındaki iletişimini olumlu yönde etkilediği görülmüştür. Bu çalışma sağlık çalışanlarının iş doyumu ile iletişimi arasındaki ilişkiyi incelemesinden dolayı sağlık kuruluşlarının insan kaynakları politikalarında önleyici ya da sorun çözücü bir etkiye sahip olacaktır.
Descriptor	:	Business administration
	:	Communication
	:	Health care management
	:	Labor relations
	:	Management
	:	Mental health
	:	Occupational psychology
	:	Public policy
Added Entry	:	Akyol, Şeyda
Added Entry	:	Marmara Universitesi (Turkey)