Belediyede Işçi Olmak: 1980 Sonrası İstanbul Büyükşehir Belediyesi Istihdam Yapısındaki Değis...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Belediyede Işçi Olmak: 1980 Sonrası İstanbul Büyükşehir Belediyesi Istihdam Yapısındaki Değişim "
Gümüşbaş, Serkan Kaşka, Selmin

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1056438
Doc. No	:	TL55555
Main Entry	:	Gümüşbaş, Serkan
Title & Author	:	Belediyede Işçi Olmak: 1980 Sonrası İstanbul Büyükşehir Belediyesi Istihdam Yapısındaki Değişim\ Gümüşbaş, SerkanKaşka, Selmin
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
Degree	:	Master's
student score	:	2019
Note	:	202 p.
Abstract	:	Kapitalist toplumlarda istihdam politikaları ve istihdam yapısındaki değişme sadece özel sektörde değil, kamu sektöründe de belirleyici olmaktadır. Çalışmamızda kamu istihdamındaki değişme, belediyelerin istihdam yapısı ve bu yapıdaki değişme üzerinden incelemek amaçlanmıştır. Belediyelerin kamu işvereni olarak istihdam ilişkilerinin oluşumunu etkileyen birçok farklı unsur bulunmaktadır. Bunların bazıları belediyelerin kendi inisiyatifinde bulunurken bazılarında ise merkezi idarenin önemli etkileri bulunmaktadır. Temel organlarının seçimle işbaşına gelmesi nedeniyle belediyelerdeki istihdam diğer kamu kurumlarına göre kendine özgü nitelikler taşımaktadır. Öte yandan Türkiye gibi merkez-yerel ilişkisinde merkezin güçlü olduğu bir toplumda bir yerel yönetim kurumu olan belediyelerdeki istihdam üzerinde hem genel istihdam politikaları hem de idari, mali ve siyasal açıdan merkezi yönetimle olan ilişkiler belirleyici olmaktadır. Bu çalışmada istihdam politikalarındaki değişim ve bu değişimin çalışma ilişkilerine yansıması 1980 sonrasında İstanbul Büyükşehir Belediyesi örneğinde ele alınmıştır. “Birikim rejimleri” yaklaşımının geliştirdiği dönemleme kullanılarak, 1980 öncesi ve sonrası dönemde İstanbul Büyükşehir Belediyesindeki istihdam yapısının temel nitelikleri, esas olarak ikincil kaynaklar yardımıyla açıklanmıştır. İstanbul Büyükşehir Belediyesi günümüzde tüm özel sektör şirketlerinden daha fazla çalışanı olan bir kurum durumundadır. Bütçe büyüklüğü ile en büyük özel sektör şirketinin ardından ikinci sırada gelmektedir. Bu nedenle İstanbul Büyükşehir Belediyesi üzerine yapılan bu çalışmanın önemli olduğunu ve literatüre katkı sağlayacağını düşünmekteyiz. Çalışmamız, 1980 sonrasında özel sektörde olduğu gibi bir kamu kurumu olan İstanbul Büyükşehir Belediyesinde de esnek ve güvencesiz istihdam biçimlerinin hâkim hale geldiğini göstermektedir.
Descriptor	:	Area planning development
	:	Business administration
	:	Finance
	:	Labor relations
	:	Management
	:	Public policy
	:	Social structure
Added Entry	:	Kaşka, Selmin
Added Entry	:	Marmara Universitesi (Turkey)