|
" Conditions and Procedure for Obtaining Work Permits to Foreigners according to the International Labor Law Number 6735 "
Yıldızhan, İsmail
Şakar, Müjdat
| Document Type
|
:
|
Latin Dissertation
|
| Language of Document
|
:
|
Turkish
|
| Record Number
|
:
|
1058018
|
| Doc. No
|
:
|
TL57135
|
| Main Entry
|
:
|
Yıldızhan, İsmail
|
| Title & Author
|
:
|
Conditions and Procedure for Obtaining Work Permits to Foreigners according to the International Labor Law Number 6735\ Yıldızhan, İsmailŞakar, Müjdat
|
| College
|
:
|
Marmara Universitesi (Turkey)
|
| Date
|
:
|
2019
|
| Degree
|
:
|
Master's
|
| student score
|
:
|
2019
|
| Note
|
:
|
88 p.
|
| Abstract
|
:
|
Anadolu coğrafyası, tarih boyunca kültürel mirası, akrabalık bağları, jeopolitik konumu gibi çeşitli nedenlerle cazibe merkezi özelliği taşımış olup, Cumhuriyetin ilanının akabinde mübadele anlaşmaları gibi çeşitli sebeplere göç hareketlerinin içerisinde yer almıştır. Özellikle Suriye uyrukluların göç etmesiyle birlikte ülkemizdeki kayıt dışı çalışan yabancıların sayısında ciddi artışlar meydana gelmiştir. Yürürlükte bulunan mevzuatlar doğrultusunda yabancıların çalışma hakları, bir işverene bağımlı olarak çalışacak yabancılara sağlanan çalışma hakkından nasıl yararlanılacağı ve kayıt dışı yabancı çalıştırılması halinde yaptırımların neler olacağı yabancı istihdam eden işverenler tarafından genellikle bilinmemektedir. Bu çalışmada kayıt dışı ekonomide önemli yeri olan yabancı uyrukların ülkemizde çalışabilmelerine yönelik düzenlemelerin, mevzuat doğrultusunda bir işverene bağımlı olarak çalışacak yabancılara tanınan çalışma hakkından nasıl yararlanılabileceğinin ve düzenlemelere aykırılık halinde nasıl bir idari yaptırımla karşılaşılabileceğinin ortaya konulması amaçlanmıştır. Yabancıların çalışma hayatında sahip oldukları hakların incelendiği bu çalışmada, kullanılacak temel kavramlar açıklanmıştır. Daha sonra yabancıların ülkemizde çalışabilmelerine ilişkin şartlar, mevzuatta yer alan sınırlamalar, çalışma izin türleri, çalışma izni alma başvuru usul ve esasları ile yabancıların iş sözleşmeleri ve sosyal güvenliği incelenmiştir. Yapılan inceleme neticesinde, kanuni düzenlemelerin yabancıların çalışma hayatında kayıt altına alınmasına yönelik yeterli seviyede olduğu, ancak uygulama noktasında bir takım aksaklıkların olduğu, uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi ve yabancı istihdam edecek işverenlerin düzenlemeler noktasında bilinçlendirilmesi halinde yabancıların kayıt dışı ekonomideki yerinin azalacağı kanaati oluşmuştur.
|
| Descriptor
|
:
|
Occupational psychology
|
| Added Entry
|
:
|
Şakar, Müjdat
|
| Added Entry
|
:
|
Marmara Universitesi (Turkey)
|
| |