Etik Liderlik davranışının örgütsel Adalet algısı üzerindeki Etkisi :

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Etik Liderlik davranışının örgütsel Adalet algısı üzerindeki Etkisi : "
Yılmaz, Göksel Okakın, Neslihan

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1108015
Doc. No	:	TLpq2461008280
Main Entry	:	Okakın, Neslihan
	:	Yılmaz, Göksel
Title & Author	:	Etik Liderlik davranışının örgütsel Adalet algısı üzerindeki Etkisi :\ Yılmaz, GökselOkakın, Neslihan
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	133
Abstract	:	Bu çalışmanın amacı; çalışanların etik liderlik davranış algılarının örgütsel adalet algıları üzerindeki etkilerini incelemektir. Araştırma verileri; İstanbul Anadolu yakasında faaliyet gösteren ve izin alınan dört özel hastanedeki 194 çalışana uygulanan anketlerden elde edilmiştir. Araştırmada, çalışanların etik liderlik davranış algılarını ölçmek için etik liderliği iklimsel, iletişimsel, davranışsal ve karar vermede etik olmak üzere dört boyutta değerlendiren Etik Liderlik Ölçeği; örgütsel adalet algılarını ölçmek için ise dağıtım, işlemsel ve etkileşimsel adalet boyutlarından oluşan Örgütsel Adalet ölçeği kullanılmıştır. Verilerin istatistiksel analizlerini yapmak adına SPSS 24.0 kullanılmış olup; tanımlayıcı istatistikler dışında T Testi, Korelayon ve Regresyon analizleri yapılmıştır. Yapılan analizler sonucunda örgütsel adalet alt boyutları ile etik liderlik arasındaki korelasyonlar pozitif yönde ve orta düzeyde bulunmuştur. Regresyon analizi sonucunda, katılımcıların etik liderliğe ilişkin algılarının yükselmesi dağıtım, işlemsel ve etkileşimsel adalet algılarını istatistiksel olarak arttırmaktadır. Etik liderlik boyutlarının dağıtım adaletine ilişkin varyansın %61,9’unu, işlemsel adalete ilişkin varyansın %71,3’ünü, etkileşimsel adalete ilişkin varyansın %83,4’ünü açıkladığı tespit edilmiştir. Yani araştırmaya katılan özel hastane çalışanlarının yöneticileri tarafından sergilenen etik liderlik davranışı arttıkça, örgütsel adalet algılarının da buna bağlı olarak arttığı söylenebilir.
Subject	:	Health care management
	:	Labor economics