Working Women and Work Life Balance in Turkey

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Working Women and Work Life Balance in Turkey "
Güder, Saime Öcal, Aslan Tolga

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1108597
Doc. No	:	TLpq2467044827
Main Entry	:	Güder, Saime
	:	Öcal, Aslan Tolga
Title & Author	:	Working Women and Work Life Balance in Turkey\ Güder, SaimeÖcal, Aslan Tolga
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	113
Abstract	:	Kadınlar, ekonomik, sosyal ve hukuki gerekçelerle çalışma yaşamına katılım göstermektedir. Böylece ekonomik şartlar konusunda erkeğe bağlı olmamakta ve aile geçimine katkıda bulunmakta ve ayrıca toplumda sosyal statü kazanmaktadır. Diğer taraftan kadınlar, toplumdaki rolleri ve ailedeki sorumlulukları nedeniyle çalışma yaşamından kısmen ya da tamamen çekilmek durumunda kalmaktadırlar. Ayrıca, kadınlar çalışma yaşamında eğitim, mesleki eğitim, ücretlendirme ve kariyerlerinde yükselmelerinde hem dünyada hem ülkemizde çeşitli zorluklar ve engellerle karşılabilmektedirler. Hem uluslararası hem ulusal düzeyde kadınların işgücüne katılımının artırılması, iş-yaşam dengelerinin sağlanması ve iş hayatında karşılaştıkları zorlukların çözümüne yönelik çeşitli düzenlemeler bulunmaktadır. Bu çalışmada, Türkiye’de kadın işgücünün durumu ve iş-yaşam dengesi TÜİK verileri baz alınarak değerlendirilmiştir. Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı yıllar itibariyle artış göstermekte ancak erkeklerin işgücüne katılımı ile kıyaslandığında oldukça düşük düzeyde kalmaktadır. Ayrıca ülkemizde kadınların işgücüne katılımı, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) ve Avrupa Birliği (AB) ortalamalarının da oldukça altında kalmaktadır. Ülkemizde kadınlar, çalışma yaşamında, ücretlendirmede ve yönetim kademelerine gelme konusunda eşitsizlik ve sorunlarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Ayrıca, çalışan kadınlar için önemli olan çocuk bakımı ile ilgili düzenlemeler de Türkiye’de yeterli düzeyde değildir. Kadın işgücü katılımının düşük seviyede olması ve bahsedilen diğer sorunlar, ülkemizde kadınların iş-yaşam dengelerine yönelik politika ve uygulamaların geliştirilmesi gerekliliğini göstermektedir.
Subject	:	Labor economics
	:	Labor relations
	:	Occupational psychology
	:	Womens studies