Mediating Role of Organizational Cynicism on the Relationship Between Organizational Justice Percept...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Mediating Role of Organizational Cynicism on the Relationship Between Organizational Justice Perception and Burnout "
Demir, Hüseyin Eser, Gül

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1108716
Doc. No	:	TLpq2467864799
Main Entry	:	Demir, Hüseyin
	:	Eser, Gül
Title & Author	:	Mediating Role of Organizational Cynicism on the Relationship Between Organizational Justice Perception and Burnout\ Demir, HüseyinEser, Gül
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	141
Abstract	:	Bu tez çalışmasının temel amacı, örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik arasındaki ilişkide örgütsel sinizmin aracı rolünün incelenmesidir. Tezin ilk bölümünde literatür taramasına yer verilmiş, araştırma bölümünde ise araştırmanın detayları, analiz ve bulgular sunulmuştur. Veri toplama yöntemi olarak anket tekniği kullanılmıştır. Veri toplama aracı olarak Niehoff ve Moorman (1993)’ın Örgütsel Adalet ölçeği, Brandes vd. (1999)’nin Örgütsel Sinizm ölçeği ve Maslach ve Jackson(1981)’ın Tükenmişlik ölçeği kullanılmış, elde edilen veriler SPSS 25.0 istatistik paket programı kullanılarak çözümlenmiştir. Araştırma; İstanbul’da finans sektöründe bağımsız denetim, vergi ve danışmanlık alanlarında hizmet veren uluslararası sermayeli dört şirketin denetim, vergi ve danışmanlık departmanlarında görev yapan 310 çalışanı üzerinde gerçekleştirilmiştir. Bu araştırma neticesinde, örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik arasındaki ilişkide örgütsel sinizmin kısmi aracılık rolüne sahip olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Subject	:	Management
	:	Occupational psychology
	:	Organizational behavior