The Relationship Between Employees’ Procrastination at Work and the Organizational Commitment

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" The Relationship Between Employees’ Procrastination at Work and the Organizational Commitment "
Koç, Merve Deniz, Nevin

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1108734
Doc. No	:	TLpq2467868912
Main Entry	:	Deniz, Nevin
	:	Koç, Merve
Title & Author	:	The Relationship Between Employees’ Procrastination at Work and the Organizational Commitment\ Koç, MerveDeniz, Nevin
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	135
Abstract	:	Bu araştırmada çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkinin incelemesi amaçlanmıştır. Çalışma 4 ana bölümden meydana gelmektedir. Birinci bölümde erteleme davranışı kavramı, ikinci bölümde işi erteleme davranışı kavramı ve üçüncü bölümde örgütsel bağlılık ile ilişkili alanyazın taraması yapılmıştır. Çalışmanın dördüncü ve son kısmında ise çalışanların örgütsel bağlılığı ile işi erteleme davranışı arasındaki ilişkiyi belirlemek için yapılmış araştırma ve sonuçlar yer almaktadır. Çalışmanın evreni İstanbul ilinde bulunan işletmelerde 244 beyaz yaka olarak çalışan bireylerdir. Uygulamada çalışanların demografik bilgilerini içeren 6 soru, işi erteleme davranışının meydana gelmesini belirlemeye yönelik 16 soru, örgüte bağlılık için ise 19 soruluk toplam 41 sorudan oluşan bir anket uygulanmıştır. Araştırma verileri anketle, katılımcıların masaüstü ve dizüstü bilgisayar veya tablet veya mobil cihazları yardımı ile google.docs üzerinden online ortamda cevap vermeleri ile elde edilmiştir. Araştırma kapsamında toplanan veriler SPSS istatistik programı ile analiz edilmiştir. Analizler için güvenirlik analizi, faktör analizi ile ilişki (korelasyon) analizi gibi istatistiksel yöntemler kullanılmıştır. Son olarak ise elde edilen bulgular incelenmiş, sonuç ve öneriler ortaya konmuştur.
Subject	:	Management
	:	Occupational psychology
	:	Organizational behavior