Empirical Research in the Health Sector on Generation Z’s Business Life Expectations and Their Perce...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Empirical Research in the Health Sector on Generation Z’s Business Life Expectations and Their Perceptions About Career Choices and Job Selection Decisions Compared With the Expectations and Perceptions of Human Resources Managers From Generation X and Y Regarding Generation Z "
Yazıcı, Serap Türker, M Volkan

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1108742
Doc. No	:	TLpq2467869693
Main Entry	:	Türker, M Volkan
	:	Yazıcı, Serap
Title & Author	:	Empirical Research in the Health Sector on Generation Z’s Business Life Expectations and Their Perceptions About Career Choices and Job Selection Decisions Compared With the Expectations and Perceptions of Human Resources Managers From Generation X and Y Regarding Generation Z\ Yazıcı, SerapTürker, M Volkan
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	108
Abstract	:	“Z Kuşağının İş Yaşamına İlişkin Beklentileri, İş ve Meslek Tercihlerine İlişkin Algılamaları ile X ve Y Kuşağına Mensup İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Z Kuşağına İlişkin Beklenti ve Algılamaları Üzerine Sağlık Sektöründe Görgül Bir Araştırma” adlı bu çalışmanın ana kütlesini İstanbul ilinde yer alan özel hastaneler ve devlet hastanelerinde görev yapan Z kuşağı çalışanları ile X ve Y kuşağına mensup İnsan Kaynakları Yöneticileri oluşturmaktadır. Araştırma Nisan 2019- Mayıs 2019 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın verileri demografik sorular, Kariyer Tercihi (Meslek Tercihi) Ölçeği ile İş Tercihi Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırmanın verileri istatistik paket programlar ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, Z kuşağının kariyer (meslek) tercihi kapsamında algıladığı dışsal faktörler ile içsel faktörler, kişilerarası faktörler ile içsel faktörler, kişilerarası faktörler ile dışsal faktörler arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılık olduğu sonucuna varılmıştır.
Subject	:	Management
	:	Organizational behavior