|
" hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeyleri Ve Verimlilik tutumları "
Özgörü, Hande
Bahçecik, Ayşe Nefise
| Document Type
|
:
|
Latin Dissertation
|
| Language of Document
|
:
|
Turkish
|
| Record Number
|
:
|
1109144
|
| Doc. No
|
:
|
TLpq2470413421
|
| Main Entry
|
:
|
Bahçecik, Ayşe Nefise
|
|
|
:
|
Özgörü, Hande
|
| Title & Author
|
:
|
hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeyleri Ve Verimlilik tutumları\ Özgörü, HandeBahçecik, Ayşe Nefise
|
| College
|
:
|
Marmara Universitesi (Turkey)
|
| Date
|
:
|
2019
|
| student score
|
:
|
2019
|
| Degree
|
:
|
Master's
|
| Page No
|
:
|
138
|
| Abstract
|
:
|
Amaç: Araştırma hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeyleri ve verimlilik tutumlarını belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Araştırma İstanbul ilinde 8 kamu hastanesinde çalışan 346 hemşire ile tanımlayıcı nitelikte gerçekleştirildi. Verilerin analizinde Kişisel Bilgi Formu, Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve Verimliliğe İlişkin Tutum Ölçeği kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler, Student’s t test, One-Way Anova test, Bonferroni test ve Games-Howell test kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 31,36±7,81 yıl olup, %85,8’i kadın, %54,3’ü evli, %63’ü lisans mezunu, %28,3’ü 13 yıl ve üzeri mesleki deneyime sahiptir. Hemşirelerin örgütsel bağlılık ölçeği toplam ve duygusal, devam, normatif alt boyut puan ortalamaları sırasıyla 3,09±0,48, 2,97±0,60, 3,44±0,73, 2,85±0,76 olarak, verimliliğe ilişkin tutum ölçeği toplam ve mesleğe bağlılık, çalışma koşulları, işin talepleri, ekip çalışması, ödüllendirme alt boyut puan ortalamaları ise, 44,31±9,04, 66,04±13,51, 27,8±14,62, 34,34±15,14, 58,79±14,55, 37,12±22,11 olarak saptandı. 33-39 yaş grubunda, hafta sonu çalışmayan, çalışma şartlarını orta ve iyi olarak değerlendiren ve kurumlarında kariyer gelişimini destekleyici eğitim programları bulunan hemşirelerin örgütsel bağlılığı etkilediği, 40 yaş ve üzeri, 13 yıl ve üzeri mesleki deneyime sahip, hafta sonu çalışmayan, kurumda çalışma şartlarını iyi olarak değerlendiren ve çalıştığı kurumda kariyer gelişimini destekleyici eğitim programları bulunan hemşirelerin verimliliği etkilediği saptandı. Sonuç: Hemşirelerin örgütsel bağlılığı orta düzeyde ve verimlilik tutumları olumlu tutuma yakın olduğu görüldü.
|
| Subject
|
:
|
Nursing
|
|
|
:
|
Occupational psychology
|
| |