Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bi...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma "
Korkmaz, Hande Sönmez Yıldız Şen, Müge Leyla

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1109511
Doc. No	:	TLpq2473379868
Main Entry	:	Korkmaz, Hande Sönmez
	:	Yıldız Şen, Müge Leyla
Title & Author	:	Toplumsal Cinsiyet Ayrımı Ve Örgütsel Adaletin Kariyer Beklentisi Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma\ Korkmaz, Hande SönmezYıldız Şen, Müge Leyla
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	127
Abstract	:	Bu araştırmanın amacı toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin çalışanların kariyer beklentisi üzerindeki etkilerini araştırmaktır. Örgütsel adalet algılarının kültür temelinde değişeceğinden hareketle örgütsel adaletin kariyer beklentilerine olan etkisi üzerinde kültür boyutlarından bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici rolünün incelenmesi de bu araştırmanın diğer bir amacını oluşturmaktadır. Araştırmada değişkenler arasındaki nedenselliğin incelenmesi amacıyla 184 kişiden anket yöntemi ile veriler toplanmış Yapısal Eşitlik Modeli kullanılarak veriler analiz edilmiştir. Araştırmanın sonunda elde edilen sonuçlara göre toplumsal cinsiyet ayrımı ve örgütsel adaletin kariyer beklentisinin üzerinde anlamlı bir etkisi olduğu bulunmuş, bireycilik ve toplulukçuluğun ise adaletin kariyer beklentisine olan etkisini nasıl farklılaştırdığı incelenmiştir. Ayrıca sonuç bölümünde uygulayıcılara öneriler sunulmuştur.
Subject	:	Gender studies
	:	Labor relations
	:	Management
	:	Occupational psychology
	:	Organization theory