|
" Nurses’ Leadership Perceptions Related to Nurse Managers and Organizational Citizenship Behavior Levels "
Şakar, Gülüstan
Bahçecik, Ayşe Nefise
| Document Type
|
:
|
Latin Dissertation
|
| Language of Document
|
:
|
Turkish
|
| Record Number
|
:
|
1110449
|
| Doc. No
|
:
|
TLpq2486102321
|
| Main Entry
|
:
|
Bahçecik, Ayşe Nefise
|
|
|
:
|
Şakar, Gülüstan
|
| Title & Author
|
:
|
Nurses’ Leadership Perceptions Related to Nurse Managers and Organizational Citizenship Behavior Levels\ Şakar, GülüstanBahçecik, Ayşe Nefise
|
| College
|
:
|
Marmara Universitesi (Turkey)
|
| Date
|
:
|
2019
|
| student score
|
:
|
2019
|
| Degree
|
:
|
Master's
|
| Page No
|
:
|
109
|
| Abstract
|
:
|
Hemşirelerin Yönetici Hemşirelere İlişkin Liderlik Algıları ve Örgütsel Vatandaşlık Davranış Düzeyleri Öğrenci: Gülüstan ŞAKAR Danışman: Prof. Dr. Ayşe Nefise BAHÇECİK Anabilim Dalı: Hemşirelik Amaç: Araştırma hemşirelerin yönetici hemşirelere ilişkin liderlik algıları ve örgütsel vatandaşlık davranış düzeylerini belirlemek amacıyla yapıldı. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı nitelikteki çalışma Afyon ilinde bir üniversite hastanesinde çalışan 244 hemşire ile gerçekleştirildi. Verilerin toplanmasında Tanıtıcı Bilgi Formu, Çok Yönlü Liderlik Ölçeği (ÇLÖ) ve Örgütsel Vatandaşlık Düzeyi Ölçeği (ÖVDÖ) kullanıldı. Verilerin değerlendirilmesinde tanımlayıcı istatistikler, Shapiro-Wilk testi, Student-t testi, Mann-Whitney U test, Oneway ANOVA, Bonferroni, Kruskal-Wallis test, Dunn-Bonferroni test kullanıldı. Bulgular: Hemşirelerin yaş ortalaması 28,58±5,77 yıl olup, %76,2’si kadın, %54,5’ i bekar, %58,2’ si lisans mezunu ve %29,5’ inin 2-5 yıl arası mesleki hizmet süresi olduğu görüldü. Hemşirelerin ÇLÖ transformasyonel liderlik toplam ve karizmatik özellik, ideal etkileme, ilham verme, entelektüel uyarı, bireysel ilgi alt boyut toplam puanları sırasıyla 2,56±0,81, 2,62±0,85, 2,63±0,84, 2,50±0,84, 2,56±0,83, 2,50±0,87; transaksiyonel liderlik koşulsal ödüllendirme, aktif beklentilerle yönetim, pasif beklentilerle yönetim alt boyut puan ortalamaları sırasıyla 2,48±0,87, 2,16±0,57, 1,51±0,87; diğer liderlikler tamamen serbest bırakma, ekstra gayret gösterme alt boyutları puan ortalamaları sırasıyla 1,23±0,88, 2,51±1,08 olarak, ÖVDÖ toplam ve vicdanlılık, kurumu övme, bilgilendirme ve katılım, hoşgörülülük, yardım etme alt boyut puan ortalamaları sırasıyla 5,06±0,82, 5,93±0,97, 4,12±1,46, 5,06±1,18, 4,20±1,39, 5,32±1,09 olarak bulundu. Sonuç: Hemşirelerin yöneticilerini tranformasyonel lider olarak algıladığı ve örgütsel vatandaşlık davranışlarını yüksek olarak sergilediği saptandı.
|
| Subject
|
:
|
Nursing
|
|
|
:
|
Organizational behavior
|
| |