Örgütsel tükenmişlik Ve örgütsel bağlılık ilişkisi; Bir Sivil Toplum kuruluşu üzerinde ara...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" Örgütsel tükenmişlik Ve örgütsel bağlılık ilişkisi; Bir Sivil Toplum kuruluşu üzerinde araştırma "
Mutlu, Mesut Yiğit, İhsan

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1111269
Doc. No	:	TLpq2495550790
Main Entry	:	Mutlu, Mesut
	:	Yiğit, İhsan
Title & Author	:	Örgütsel tükenmişlik Ve örgütsel bağlılık ilişkisi; Bir Sivil Toplum kuruluşu üzerinde araştırma\ Mutlu, MesutYiğit, İhsan
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	87
Abstract	:	Araştırmanın amacı kâr amacı gütmeyen örgütler olarak ifade edilen sivil toplum kuruluşları iş görenlerinin örgütsel tükenmişlik ile örgütsel bağlılık boyutları arasındaki ilişkiyi ampirik çalışmayla ortaya koymaktır. Araştırma kapsamında evrenin tümüne ulaşmakta engeller olduğu için evreni temsil gücü yüksek İstanbul’da faaliyet yürüten örgütlerden Marmara Hukuk Derneği iş görenleridir. Derneğin 400 iş görenine gönderilen anketlerden 124 tanesi geri dönüş yapmış olup 110 tanesi örnekleme dahil edilmiştir. Veri toplama araçları için Genel Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Allen Meyer Bağlılık Ölçeği kullanılmıştır. Verilerin analizinde SPSS yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın modeli, hipotezleri, varsayım ve sınırlılıkları tespit edilmiş olup; standart sapmaları, aritmetik ortalamalar, frekans ve varyanslar ve yüzde dağılımları belirlenmiştir. Ayrıca araştırmanın güvenilirlik, geçerlilik ve faktör analizleri yapılmıştır. Araştırmada Pearson Korelasyn Analizi, KMO ve Barlett’s ve Principal Component Analysis, Vrimax With Kaiser Normalization teknikleri kullanılarak verilerin analizi yapılmıştır. Araştırma sonucunda; Marmara Hukuk Derneği iş görenlerinin örgütsel tükenmişlik düzeyleri ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında ters yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Araştırma sonucunda kâr amacı güden örgütler ile kâr amacı gütmeyen örgüt iş görenleri arasında önemli farklılıklar olmadığı, iş görenlerin davranış tutum ve tepkilerinin farklı olmadığı saptanmıştır.
Subject	:	Business administration
	:	Management