The Effects of Organizational Silence on the Employee Behavior and a Research on the Size of Communi...

مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی

منو

" The Effects of Organizational Silence on the Employee Behavior and a Research on the Size of Communication "
Bilir, Esra Bilbil, Emel Karayel

Document Type	:	Latin Dissertation
Language of Document	:	Turkish
Record Number	:	1111591
Doc. No	:	TLpq2499374440
Main Entry	:	Bilbil, Emel Karayel
	:	Bilir, Esra
Title & Author	:	The Effects of Organizational Silence on the Employee Behavior and a Research on the Size of Communication\ Bilir, EsraBilbil, Emel Karayel
College	:	Marmara Universitesi (Turkey)
Date	:	2019
student score	:	2019
Degree	:	Master's
Page No	:	170
Abstract	:	Bu tez çalışmasının amacı, üst düzey eğitim hizmeti veren devlet üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarının çalışma ortamlarındaki kurum içi iletişim etkinliğini ve iletişimin yetersiz olması durumunda yaşanan problemlerin çalışanların algıladıkları örgütsel sessizlik davranışına yönelik eğilimlerinin tanımlanmasıdır. Çalışma ilgili konuların kuramsal dizini ve uygulama olmak üzere iki bölümden oluşmaktadır. Tez çalışması kapsamında öncelikle, araştırmanın kavramsal yapılarını tanıtmaya yönelik teorik bölüm sunulmuş, ardından uygulama çalışmasına yer verilmiştir. Anket çalışması ise üç bölümden oluşmaktadır. İlk bölüm çalışanların algıladıkları örgütsel sessizlik davranışlarını ölçmek için Sayın Ali Murat Alparslan’ın "Örgütsel sessizlik iklimi ve işgören sessizlik davranışları arasındaki etkileşim: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi öğretim elemanları üzerinde bir araştırma" yüksek lisans tez çalışmasında uyguladığı anketi, e-posta yoluyla kendisinin onayı alınarak kullanılmıştır. İkinci bölümde ise kurumlardaki iletişim ortamlarının etkinliğini ölçmek için Sayın Melis Melikoğlu’nun "The distincive role of prestige, communication and trust: organizational identification versus affective commitment" Türkçe uyarlamasını yaptığı Postmes ve arkadaşlarının 12 soruluk ölçeği kullanılmıştır. Son bölüm olan üçüncü bölümde ise, ankete katılanların demografik özelliklerini ortaya çıkaracak sorular sorulmuştur. Oluşturulan anket ile derlenen veriler değerlendirilerek, kurum içi iletişim ile çalışanların algıladıkları örgütsel sessizlik davranışı arasındaki ilişki açıklanmaya çalışılmıştır.
Subject	:	Organizational behavior