منو
رکورد قبلیرکورد بعدی

" Regulatory barriers and the principle of non-discrimination in world trade law / "


Document Type : Latin Dissertation
Language of Document : Turkish
Record Number : 1055552
Doc. No : TL54669
Main Entry : Yazıcı, Serap
Title & Author : Empirical Research in the Health Sector on Generation Z’s Business Life Expectations and Their Perceptions About Career Choices and Job Selection Decisions Compared With the Expectations and Perceptions of Human Resources Managers From Generation X and Y Regarding Generation Z\ Yazıcı, SerapTürker, M Volkan
College : Marmara Universitesi (Turkey)
Date : 2019
Degree : Master's
student score : 2019
Note : 108 p.
Abstract : “Z Kuşağının İş Yaşamına İlişkin Beklentileri, İş ve Meslek Tercihlerine İlişkin Algılamaları ile X ve Y Kuşağına Mensup İnsan Kaynakları Yöneticilerinin Z Kuşağına İlişkin Beklenti ve Algılamaları Üzerine Sağlık Sektöründe Görgül Bir Araştırma” adlı bu çalışmanın ana kütlesini İstanbul ilinde yer alan özel hastaneler ve devlet hastanelerinde görev yapan Z kuşağı çalışanları ile X ve Y kuşağına mensup İnsan Kaynakları Yöneticileri oluşturmaktadır. Araştırma Nisan 2019- Mayıs 2019 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırmanın verileri demografik sorular, Kariyer Tercihi (Meslek Tercihi) Ölçeği ile İş Tercihi Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırmanın verileri istatistik paket programlar ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, Z kuşağının kariyer (meslek) tercihi kapsamında algıladığı dışsal faktörler ile içsel faktörler, kişilerarası faktörler ile içsel faktörler, kişilerarası faktörler ile dışsal faktörler arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir farklılık olduğu sonucuna varılmıştır.
Descriptor : Management
: Organizational behavior
Added Entry : Türker, M Volkan
Added Entry : Marmara Universitesi (Turkey)
copyhttps://lib.clisel.com/site/catalogue/630135
کپی لینک
پیشنهاد خرید
پیوستها
Search result is zero
نظرسنجی
نظرسنجی منابع دیجیتال

1 - آیا از کیفیت منابع دیجیتال راضی هستید؟