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" Führungsethik : "
Thomas Kottmann, Elaine Williams, Kurt Smit.
| Document Type
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BL
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| Record Number
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719983
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| Doc. No
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b539678
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| Main Entry
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Thomas Kottmann, Elaine Williams, Kurt Smit.
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| Title & Author
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Führungsethik : : Erkenntnisse aus der Soziobiologie, Neurobiologie und Psychologie für werteorientiertes Führen\ Thomas Kottmann, Elaine Williams, Kurt Smit.
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| Publication Statement
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Wiesbaden [Germany]: Springer Gabler, 2014. ©2014
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| Page. NO
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(349 pages)
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| ISBN
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3658067330
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: 9783658067335
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| Contents
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Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Einleitung; 1 Die Evolution der Kooperation; 1.1 Die unterste Ebene: Gene; 1.2 Replikatoren: Gene und Meme; 1.3 Eine Theorie der Kooperation; 1.4 Kooperation in Unternehmen; 1.5 Unternehmenskulturen im Lichte der Kooperationstheorie; 1.6 Weitere angeborene Verhaltensregeln; 2 Die Neurobiologie des Führens; 2.1 Neuroplastizität; 2.2 Wachstum und Verbundenheit; 2.3 Angst; 2.4 Im Gespräch mit dem Neurobiologen Gerald Hüther; 3 Psychologische Betrachtungen; 3.1 Flourishing --;das Entfalten von Potenzialen; 3.2 Psychopathen in der Chefetage? 3.3 Die Psychologie der Macht3.4 Empathie; 4 Unser Führungsmodell: Transkooptionale Führung; 4.1 Vertrauen; 4.2 Sicherheit; 4.3 Organisation; 4.4 Coaching; 4.5 Transparenz; 4.6 Transkooptionale Führung im Überblick --;Vergleich mit der Transformationalen Führung; 5 Praktische Führungserfahrungen --;was Führungspersönlichkeiten sagen; 5.1 Einleitung; 5.2 Roland Berger; 5.3 Titus Dittmann; 5.4 Heinz Dürr; 5.5 Hans-Olaf Henkel; 5.6 Claus Hipp; 5.7 Roland Koch; 5.8 Leo Lübke; 5.9 Helmut Maucher; 5.10 Kathrin Menges; 5.11 Jens Odewald; 5.12 Uwe Rotermund; 5.13 Petra Roth; 5.14 Thomas Rusche. 5.15 Henning Scherf5.16 Carl-Heiner Schmid; 5.17 Gunter Thielen; 5.18 Ulrich Weber; 5.19 Christiane Woopen; 6 Theorie im Praxistest --;Unser Führungsmodell und die Aussagen von Führungspersönlichkeiten; 6.1 Vertrauen; 6.2 Sicherheit; 6.3 Organisation; 6.4 Coaching; 6.5 Transparenz; 6.6 Transformation von der Nehmer- zur Geber-Kultur; 6.7 Fazit; Literaturverzeichnis; Die Autoren.
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| Abstract
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Erfolgreiche Führung sollte nicht ausschließlich aus dem Bauch erfolgen. Thomas Kottmann und Kurt Smit leiten Führungsgrundsätze aus den drei wissenschaftlichen Disziplinen ab, die Aussagen über das menschliche Handeln machen können: Neurobiologie, Psychologie und Soziobiologie (Kooperationstheorie). Sie kommen zu dem Ergebnis, dass ethisches Handeln Voraussetzung für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg ist. Eine fundierte und aufschlussreiche Lektüre mit hohem Nutzen für die Praxis im Führungsalltag.
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| Subject
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BUSINESS ECONOMICS -- Industrial Management.
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| Subject
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|
BUSINESS ECONOMICS -- Management.
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| Subject
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Leadership.
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| LC Classification
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HD57.7T466 9999
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| Added Entry
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Elaine Williams
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Kurt Smit
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Thomas Kottmann
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