Contents
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Was Training ist und kann Was trainiert wird Anforderungsprofile an Trainer Die Trainer-Klient-Beziehung Zusammenspiel Trainer-Auftraggeber Planung von Trainings: offene und standardisierte Designs Interventionstechniken: prozessorientiert; Umgang mit Widerstanden Designtechnik: Arbeitselemente Ubungen, Rollenspiel, Outdoor ..., Reflexionselemente, Dramaturgie und Rahmenbedingungen Schlussfolgerungen
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