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" Perspektiven der wirtschaftswissenschaften "
Dagmar Gesmann-Nuissl, Ronald Hartz, Marcus Dittrich (hrsg.).
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BL
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| Record Number
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736900
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| Doc. No
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b556766
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| Main Entry
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Dagmar Gesmann-Nuissl, Ronald Hartz, Marcus Dittrich (hrsg.).
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| Title & Author
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Perspektiven der wirtschaftswissenschaften\ Dagmar Gesmann-Nuissl, Ronald Hartz, Marcus Dittrich (hrsg.).
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| Publication Statement
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Wiesbaden: Springer, [2014] ©2014
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| ISBN
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3658036001
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: 9783658036003
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| Notes
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Title from PDF title page (viewed on Aug. 11, 2014).
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| Contents
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Vorwort; Inhaltsübersicht; Teil 1: Ökonomie der Arbeit; 1 "Chancengleichheit für alle und auch als Wettbewerbsvorteil" --;Bilder von Diversity; 1.1 "Images of Organization" als Ausgangs- und Anknüpfungspunkt; 1.2 Ausgewählte explizit theoriegeleitete Perspektiven; 1.2.1 Diversity als Mode und Mythos; 1.2.2 Diversity als Ideologie; 1.2.3 Diversity als diskursive Fabrikation oder Verfertigung; 1.3 Vertiefungen; 1.3.1 Diversity als Vielfalt; 1.3.2 Diversity als Konzept(e); 1.3.3 Zum Schluss: Integrative Positionen; Literatur; 2 Diversity (Management). 2.1 Einleitung: Vielfalt als neues Organisationsprinzip oder "alter Wein in neuen Schläuchen"?2.2 Diversity und Diversity Management: Karriere eines wissenschaftlichen Themas und einer sozialen Praxis; 2.3 Organisationstheorie und Diversity; 2.3.1 Klassische Organisationstheorie und Diversity; 2.3.2 Moderne Organisationstheorie und der "Diversity"Ansatz; 2.3.3 Fazit: Organisationstheorien und Diversity; 2.4 Organisationsgestaltung und Diversity Management; 2.5 Fazit; Literatur; 3 Genossenschaften als Modell partizipativen Organisierens?; 3.1 Einleitung; 3.2 Forschungsstand und offene Fragen. 3.3 Methode der Studie3.4 Erste qualitative Ergebnisse; 3.4.1 Partizipation als Fest der Gemeinschaft (Winzergenossenschaft 1); 3.4.2 Bürokratisierte Partizipation (Winzergenossenschaft 2 und Bäckergenossenschaft); 3.4.3 Partizipation zwischen Türen und Angeln (Künstlergenossenschaft); 3.5 Zusammenfassende Diskussion; Literatur; 4 Führung von Gruppen in komplexen und dynamischen Umfeldern; 4.1 Einführung; 4.2 Bedeutung von Gruppen und Gruppenführung in turbulenten Umfeldern; 4.2.1 Gruppenforschung; 4.2.2 Führungsforschung. 4.3 Hochrisiko-, Hochverlässlichkeits- und Hochleistungsforschung (HRVL-Forschung)4.4 Empirische Schlaglichter zur Führung von Gruppen in turbulenten Umfeldern; 4.5 Fazit; Literatur; Teil 2: Nachhaltige Entwicklung wirt-schaftlicher Systeme ; Teil 2.1: Finanzsysteme; 5 Haushaltsdisziplin in Deutschland unter der Perspektive des Bremen-Syndroms; 5.1 Die Ausgangslage; 5.2 Die Sanierung des Haushalts des Landes Bremen; 5.3 Die Finanzverfassung aus entscheidungstheoretischer Sicht; 5.4 Schlussfolgerungen; Literatur; 6 Mit der Schuldenbremse zum Systemcrash. 6.1 Deutschland im Sparwahn oder Mainz ist überall6.2 Die kapitalistische Kreditgeldwirtschaft: Keine Forderung ohne Verbindlichkeit; 6.3 Von populären Irrtümern zu einer wohlfahrtsmehrenden Defizitpolitik; Literatur; 7 Wirtschaftswachstum und Nachhaltigkeit aus systemdynamischer Perspektive; 7.1 Einleitung; 7.2 Wachstumstheoretische Grundlagen; 7.2.1 Solow-Swan-Modell; 7.2.2 Wirtschaftspolitischer Wachstumszwang; 7.3 Systemdynamische Sicht; 7.3.1 World3-Einsichten; 7.3.2 Umweltwirkungen des Wirtschaftswachstums aus Systemsicht; 7.4 Empirische Befunde; 7.4.1 Environmental Kuznets Curve.
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| Abstract
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Die im Buch dargestellten Perspektiven orientieren sich an den Forschungslinien der Fakultat und greifen aktuelle Phanomene in den Bereichen: Innovations- und Technologieokonomie, Okonomie der Arbeit, Nachhaltige Entwicklung wirtschaftlicher Systeme auf.?
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| Subject
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BUSINESS ECONOMICS -- Economics -- General.
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| Subject
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Economics.
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| Subject
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|
Sustainability.
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| LC Classification
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HB175.D346 9999
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| Added Entry
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Dagmar Gesmann-Nuissl
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Marcus Dittrich
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Ronald Hartz
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