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" Die Evolution von Gut und Böse in Marktwirtschaften : "
Friedrich Thießen.
| Document Type
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BL
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| Record Number
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747010
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| Doc. No
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b566961
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| Main Entry
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Friedrich Thießen.
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| Title & Author
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Die Evolution von Gut und Böse in Marktwirtschaften : : Theorie und Praxis\ Friedrich Thießen.
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| Publication Statement
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Berlin : Springer Gabler, [, 2014] ©2014
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| ISBN
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3642050603
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: 9783642050602
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| Notes
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Title from PDF title page (viewed on Apr. 3, 2014).
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| Contents
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Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Teil I Einführung und Ergebnisse; 1 Einführung; 1.1 Opportunismus und Adam Smith; 1.2 Fragestellungen; 1.3 Forschungsfelder und verwendete Literatur; 2 Zusammenfassung und Ergebnisse; 2.1 Motive und Ziele aus der Evolutionsforschung; 2.2 Die relevanten Gruppen; 2.3 Die inneren Gruppen; 2.4 Der Anteil am Gruppengut; 2.5 Die Fremden; 2.6 Die äußere Gruppe; 2.7 Der Maßstab richtigen Verhaltens: Moral, Fairness, Gerechtigkeit; 2.8 Der Möglichkeitenraum; 2.9 Die kognitiven Grenzen; 2.10 Die Arbeitsteilung im Lichte der kognitiven Grenzen. 2.11 Die Schutzinstitutionen2.12 Individuell --; offensiv: Erfahrungen; 2.13 Individuell --; defensiv: Misstrauen und R"uckzug; 2.14 Kollektiv --; defensiv: Vertraute Personen, innere Gruppen; 2.15 Kollektiv --; offensiv: "Ubergeordnete Instanzen; 2.16 Zusammenfassung; 3 Graphische Darstellung: Ein Fallbeispiel; 3.1 Quadrant I; 3.2 Quadrant II; 3.3 Quadrant III; 3.4 Quadrant IV; 3.5 Beispiel; Teil II Die Ziele des Menschen; 4 Die Evolution als Grundlage allen Verhaltens; 4.1 Einleitung; 4.2 Ziel Nutzenmaximierung; 4.3 Der Nutzen aus naturwissenschaftlich anthropologischer Sicht. 4.4 Die Ziele des Menschen4.5 Die Fitness; 4.6 Der Ressourcenraum; 4.7 Ressourcenraumsicherung; 4.8 Die Arterhaltung; 4.9 Die Variationsfähigkeit; 4.10 Zusammenfassung; 4.11 Der Mensch in der Gruppe --; Altruismus; 4.12 Der reziproke Altruismus; 4.13 Das Reziprozitätsprinzip; 4.14 Die Entstehung der Moral; 4.15 Die Grenzen des reziproken Altruismus; 4.16 Abgrenzung "innere Gruppe", "äußere Gruppe", Fremde; 4.17 Zusammenfassung; 5 Evolution und die Natur des Menschen; 5.1 Egoistisches Verhalten in Gruppen; 5.2 Nachlassendes Dasein für andere in Notzeiten. 5.3 Das Phänomen des sozialen Ansehens und der Angeberei5.4 Der Nutzen der Angeberei; 5.5 Rechte und Pflichten statt Preise; 5.6 Inkonsistenzen der Evolution; 5.7 Zusammenfassung; 6 Das Statusziel; 6.1 Einleitung; 6.2 Begriffsbestimmung; 6.3 Status-Angst; 6.4 Statuszuordnung; 6.5 Statusmerkmale Einkommen und Reichtum; 6.6 Die Messung von Einkommen und Reichtum; 6.7 Statusgröße Glück und Zufriedenheit; 6.8 Zusammenfassung; Teil III Die Rahmenbedingungen; 7 Wie das Gehirn entscheidet; 7.1 Einführung; 7.2 Die vier biologischen Entscheidungssysteme; 7.3 Affektiv-impulsives Entscheiden. 7.4 Routinisiertes Entscheiden7.5 Logisch rationales Entscheiden; 7.6 Unbewusst aufgeschobenes Entscheiden; 7.7 Der Entscheidungsvorgang; 7.8 Die Abläufe beim Entscheiden; 7.9 Systemlogik aus ökonomischer Perspektive; 7.10 Zur Evolution erfahrungsbasierten Entscheidens; 7.11 Die Kosten der Kognition; 7.12 Energie- und Zeitbedarf; 7.13 Ressourcenmanagement im Gehirn: So genau wie nötig; 7.14 Aufmerksamkeitssteuerung; 7.15 Die Rolle des Unbewussten; 7.16 Das limbische System, Erfahrung und Gedächtnis; 7.17 Erfolgsmessung; 7.18 Zusammenfassung und Fazit; 8 Die Rolle der Arbeitsteilung.
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| Abstract
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Auch da, wo es dem eigenen Gewinn uberhaupt nicht dienlich ist, verhalten Menschen sich regelmaßig fair und gerecht. Auf der anderen Seite ist opportunistisches, unfaires Handeln keine Absonderlichkeit einiger weniger?boser" Marktteilnehmer, sondern stellt eine ganz normale, immer wieder in Erwagung gezogene Handlungsalternative dar. Da die Welt der Wirtschaft aus beiden Teilen, dem Guten und dem Bosen, besteht, wird eine Theorie benotigt, die auf einheitlicher, moglichst naturwissenschaftlicher Grundlage beides erklaren und mit den Ergebnissen okonomischen Handelns verbinden kann. Friedrich.
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| Subject
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BUSINESS ECONOMICS -- Economics -- General.
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| Subject
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|
BUSINESS ECONOMICS -- Reference.
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| Subject
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Capitalism.
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| LC Classification
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HB501.F754 9999
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| Added Entry
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Friedrich Thießen
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