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" Achtsames Prozessmanagement : "
von Ronald Schnetzer.
| Document Type
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BL
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| Record Number
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757670
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| Doc. No
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b577635
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| Main Entry
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von Ronald Schnetzer.
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| Title & Author
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Achtsames Prozessmanagement : : Work-Life-Balance und Burnout-Prävention für Unternehmen und Mitarbeitende\ von Ronald Schnetzer.
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| Publication Statement
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Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint : Springer Gabler, 2014
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| ISBN
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3658028831
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: 9783658028831
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| Contents
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Achtsames Prozessmanagement --; Selbsterkenntnis --; Work-Life-Balance --; Burnout-Prävention --; Unternehmensführung --; Methode zur Umsetzung.
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| Abstract
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70 Prozent der Projekte in Unternehmen scheitern. 85 Prozent der Mitarbeitenden sind nicht engagiert. Nur 7 Prozent der Betriebe haben bereits ein Prozessmanagement, und 50 Prozent der Manager sind Burnout-gefährdet. Immer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem Job, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen. Ronald Schnetzer zeigt, wie es anders geht. Sein Buch basiert auf den Erfahrungen und Erkenntnissen aus über 20 Jahren Beratung, Coaching und Trainings für Prozessmanagement. Es beleuchtet das Thema unter einem neuen Blickwinkel und zeigt, wie Prozessmanagement, Selbsterkenntnis und Work-Life-Balance zusammenhängen. Anhand von Methoden, Techniken und Beispielen wird gezeigt, wie Achtsames Prozessmanagement in Unternehmen umgesetzt wird, um mit leistungsfähigeren und zufriedeneren Managern und Mitarbeitenden nachhaltigen Erfolg zu haben. Die Zielgruppen -Unternehmer -Manager und Führungskräfte - Projektleiter -Personalverantwortliche -Mitarbeitende Der Autor Dr. Ronald Schnetzer ist Inhaber eines Unternehmens für Beratung, Coaching und Trainings zum Thema Achtsames Prozessmanagement, Persönlichkeitsentwicklung und Work-Life-Balance. Als Berater und Verfasser von Fachpublikationen über Prozessmanagement, Business Excellence und Persönliches Wachstum ist es sein Anliegen, durch Selbsterkenntnis mehr Bewusstsein und Engagement auf der persönlichen Ebene sowie auf der Unternehmensebene bei der Prozessentwicklung zu fördern und diese beiden Bereiche miteinander zu verbinden.
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| Subject
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Business planning.
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| Subject
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:
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Economics.
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| Subject
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Psychology, Applied.
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| LC Classification
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HD35.V667 2014
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| Added Entry
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Ronald Schnetzer
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