|
" Einführung in die Personalmarketing-Gleichung "
Dirk Lippold.
| Document Type
|
:
|
BL
|
| Record Number
|
:
|
758499
|
| Doc. No
|
:
|
b578465
|
| Main Entry
|
:
|
Dirk Lippold.
|
| Title & Author
|
:
|
Einführung in die Personalmarketing-Gleichung\ Dirk Lippold.
|
| Publication Statement
|
:
|
Wiesbaden : Springer Gabler, [, 2015] ©2015
|
| Series Statement
|
:
|
Essentials.
|
| ISBN
|
:
|
3658102098
|
|
|
:
|
: 9783658102098
|
| Contents
|
:
|
Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Kapitel-1; Sachlich-systematische Grundlegung; 1.1 Die personale Wertschöpfungskette; 1.2 Wertorientiertes Personalmanagement; 1.3 Analogien zum klassischen Marketing; Kapitel-2; Aktionsfelder der Personalmarketing-Gleichung; 2.1 Prozesskette Personalbeschaffung; 2.1.1 Segmentierung; 2.1.2 Positionierung; 2.1.3 Signalisierung; 2.1.4 Kommunikation; 2.1.5 Personalauswahl und -integration; 2.2 Prozesskette Personalbetreuung; 2.2.1 Personalvergütung; 2.2.2 Personalführung; 2.2.3 Personalbeurteilung; 2.2.4 Personalentwicklung; 2.2.5 Personalfreisetzung; Kapitel-3. Zusammenfassung und kritische WürdigungLiteratur; Sachverzeichnis.
|
| Abstract
|
:
|
Dirk Lippold erläutert in diesem Essential die Struktur und den Handlungsrahmen einer zielgerichteten Konzeption für das Personalmarketing. Neben der Prozessorientierung zeigt die Personalmarketing-Gleichung unter dem Aspekt der Wertorientierung für jedes Aktionsfeld im Personalbereich auch die entscheidenden Aktionsparameter und Werttreiber auf. So wird die Grundlage für eine Optimierung der Personalgewinnung und Personalbindung im Unternehmen geschaffen. Der Inhalt Die personale Wertschöpfungskette Wertorientiertes Personalmanagement Analogien zum klassischen Marketing Prozesskette Personalbeschaffung Prozesskette Personalbetreuung Die Zielgruppen Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement Führungskräfte und Personalverantwortliche Der Autor Prof. Dr. Dirk Lippold war über drei Jahrzehnte in der Software- und Beratungsbranche tätig, zuletzt als Geschäftsführer einer großen internationalen Unternehmensberatung. Er ist Gastprofessor an der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt darüber hinaus an verschiedenen Privathochschulen in MBA-, Master- und Bachelor-Studiengängen.
|
| Subject
|
:
|
Marketing.
|
| Subject
|
:
|
Organizational effectiveness.
|
| Subject
|
:
|
Personnel management.
|
| LC Classification
|
:
|
HF5549.D575 9999
|
| Added Entry
|
:
|
Dirk Lippold
|
| |