| Document Type
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BL
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| Record Number
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762090
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| Doc. No
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b582069
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| Main Entry
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Ulrich Wiek.
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| Title & Author
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Zusammenarbeit fördern : : Kooperation im Team -- ein praxisorientierter Überblick für Führungskräfte\ Ulrich Wiek.
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| Publication Statement
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Berlin [Germany] : Springer Gabler, [, 2015]
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| Series Statement
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Essentials.
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| ISBN
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3662452758
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: 9783662452752
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| Contents
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Was Sie in diesem Essential finden können ; Inhaltsverzeichnis ; Kapitel-1; Einleitung; Was wir über Zusammenarbeit wissen sollten; Kapitel-2; 2.1 Begriffliche Grundlagen; 2.2 Kriterien: Woran lässt sich erfolgreiche Zusammenarbeit erkennen?; 2.3 Grenzen und Kosten der Zusammenarbeit; 2.4 Rollen und Aufgaben in der Zusammenarbeit; 2.4.1 Typische Rollen in Teams; 2.4.2 Aufgaben im Team; 2.5 Unterschiedliche Persönlichkeiten und Charaktere im Team; 2.5.1 Der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI); 2.6 Die optimale Zusammensetzung von Teams. Voraussetzungen für Zusammenarbeit schaffen und Kooperation fördernKapitel-3; 3.1 Zur Zusammenarbeit motivieren; 3.2 Barrieren abbauen und eine Kultur der Zusammenarbeit schaffen; 3.2.1 Vom konfrontativen zum kooperativen Wettbewerb; 3.3 Zusammenarbeit durch Sinnhaftigkeit und gemeinsame Ziele fördern; 3.4 Kooperativer Umgang mit Macht: Eine Frage der Werte und Einstellungen; 3.4.1 Wodurch kann Macht entstehen?; 3.4.2 Den Umgang mit Macht bewusst steuern; 3.4.3 Werte und Glaubenssätze: Triebkräfte unseres Handelns; 3.5 Vertrauen als Basis für Zusammenarbeit. 3.5.1 Wie können wir gegenseitiges Vertrauen aufbauen?3.6 Regeln regeln die Zusammenarbeit; 3.7 Fähigkeiten zur Zusammenarbeit entwickeln; 4.1 Die "Sprache der Zusammenarbeit"; Kapitel-4; Kooperative Kommunikation; 4.1.1 Was nicht ausgesprochen wird, aber ausgesprochen wirksam ist; 4.1.2 Vorbild sein --; nicht nur als Führungskraft; 4.2 Gefühle, Interpretationen und Stimmungen wahrnehmen: aktiv Zuhören; 4.2.1 Aktives Zuhören; 4.3 Fragen stellen und mehr erfahren; 4.3.2 Hilfreiche Fragen für die Zusammenarbeit; 4.3.1 Geschlossene und offene Fragen; 4.4 Verständlich mit dem Team kommunizieren. 4.5 Das Verhalten im Team beeinflussen: Feedback geben und konstruktiv kritisierenKapitel-5; Ausblick; Was Sie aus diesem Essential mitnehmen können; Literatur.
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| Subject
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BUSINESS ECONOMICS -- Industrial Management.
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| Subject
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|
BUSINESS ECONOMICS -- Management.
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| Subject
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:
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Teams in the workplace -- Management.
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| LC Classification
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:
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HD66.U475 2015
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| Added Entry
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Ulrich Wiek
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