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" Organisation und Motivation : "
von Peter-J. Jost.
| Document Type
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BL
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| Record Number
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763875
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| Doc. No
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b583856
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| Main Entry
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von Peter-J. Jost.
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| Title & Author
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Organisation und Motivation : : Eine ökonomisch-psychologische Einführung\ von Peter-J. Jost.
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| Publication Statement
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Wiesbaden : Gabler Verlag : Imprint : Gabler Verlag, 2000
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| ISBN
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3409122036
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: 3663076601
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: 9783409122030
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: 9783663076605
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| Contents
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I Der Mitarbeiter als Grundbaustein ökonomischer Organisationen --; 1 Individuelle Unterschiede zwischen Mitarbeitern --; 2 Das Grundmodell des ökonomisch-psychologischen Verhaltens --; II Das Verhalten in Organisationen --; 3 Die individuelle Beurteilung der Arbeitssituation --; 4 Die Psychologie des Arbeitsverhaltens --; III Organisation und die Bedeutung der Motivation --; 5 Die ökonomische Analyse des Motivationsproblems --; 6 Die Steuerung des Arbeitsverhaltens --; Endnoten.
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| Abstract
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Unternehmungen sind zunehmend gezwungen, ihre humanen Ressourcen als wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb zu begreifen. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist die geeignete Motivation der Mitarbeiter. Ziel des vorliegenden Lehrbuches ist es, einen ökonomisch-psychologischen Ansatz für ein erfolgreiches Management von Mitarbeitern zu entwickeln. Grundlage dieses Ansatzes ist die Untersuchung des individuellen Arbeitsverhaltens. Darauf aufbauend werden die Anforderungen an den Vorgesetzten hinsichtlich der Mitarbeiterführung aufgezeigt und verschiedene Motivationsinstrumente vorgestellt. Das Buch wendet sich an Studenten der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Organisation und Personal, wie auch an Manager und Praktiker mit Führungsverantwortung in Organisation und Management. Prof. Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Koblenz.
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| Subject
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Business planning.
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| Subject
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Economics.
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| Subject
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Industrial management.
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| Added Entry
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Peter-J Jost
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