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" Das emotionale Unternehmen : "
von Jochen Peter Breuer, Pierre Frot.
| Document Type
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BL
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| Record Number
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769677
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| Doc. No
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b589666
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| Main Entry
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von Jochen Peter Breuer, Pierre Frot.
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| Title & Author
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Das emotionale Unternehmen : : Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln\ von Jochen Peter Breuer, Pierre Frot.
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| Edition Statement
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2. Aufl. 2012
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| Publication Statement
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Wiesbaden : Springer Gabler, 2012
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| ISBN
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3834941034
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: 9783834941039
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| Contents
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Stimmen zum Buch; Geleitwort; Vorwort; Inhalt; TEIL 1: Das emotionale Unternehmen; 1. Umgang mit Emotionen -das Grundproblem in Unternehmen; 2. Emotionen, die harten Soft Facts; 3. Das Dilemma des Managers; 4. Das vierte Element; TEIL 2: Die emotionalen Viren; 5. Die Metapher der emotionalen Viren; 6. Klassifizierung und Umgang mit emotionalen Viren; 7. Das limbische System der Organisationansprechen; 8. Visualisierung der Viren; TEIL 3: Immaterielle Realität aufdecken, strukturieren und behandeln; 9. Aufspüren, Analyse und visuelle Aufbereitung von Viren. 10. Vermittlung der Viren: Wie wird die Botschaft aufgenommen?11. Behandlung der Viren: Prinzipien undVorgehensweise; 12. Behandlung der Viren: Ein Fallbeispiel; TEIL 4: Das mental starke Unternehmen; 13. Organisationen zur mentalen Stärke coachen; 14. Perspektiven; Danke; Die Autoren; Anmerkungen und Literatur; Stichwortverzeichnis.
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| Abstract
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Ver nderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen F hrungskr fte und Mitarbeiter. hnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale St rke der Organisation f r den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, pers nliche Hoffnungen und ngste der Schl sselpersonen rufen emotionale Viren hervor, die eine mentale Verschmutzung des Unternehmens nach sich ziehen. Die beiden erfahrenen Berater zeigen anschaulich, wie ein Unternehmen zur mentalen St rke gef hrt werden kann. Das Prinzip der emotionalen Viren dient.
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| Subject
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Employee motivation.
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| Subject
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Industrial management.
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| Subject
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Organizational behavior.
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| Added Entry
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Jochen Peter Breuer
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Pierre Frot
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