| Document Type
|
:
|
BL
|
| Record Number
|
:
|
769685
|
| Doc. No
|
:
|
b589674
|
| Main Entry
|
:
|
von Philip Eisenhardt.
|
| Title & Author
|
:
|
Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg : : Eine theoriegeleitete empirische Analyse\ von Philip Eisenhardt.
|
| Publication Statement
|
:
|
Wiesbaden : Gabler Verlag : Imprint : Gabler Verlag, 2012
|
| Page. NO
|
:
|
(XXII, 372S. 64 Illustrationen)
|
| ISBN
|
:
|
3834941204
|
|
|
:
|
: 3834941212
|
|
|
:
|
: 9783834941206
|
|
|
:
|
: 9783834941213
|
| Notes
|
:
|
Business and Economics (German Language) (Springer-11775) (GWV).
|
| Abstract
|
:
|
Mit der Wandlung des Personalmanagements hin zu einer als strategisch relevant erachteten Funktion innerhalb von Unternehmen ist das Personalmanagement zugleich gefordert, seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg aufzuzeigen. Philip Eisenhardt entwickelt dazu ein umfassendes Untersuchungsmodell, das auf Basis der Balanced Scorecard verschiedene Ebenen des Erfolgs miteinander in Verbindung setzt, um Zusammenhänge zwischen Personalmanagement und Finanzerfolg von Unternehmen aufzeigen zu können. Im Anschluss wird dieses Modell für mittelständische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus empirisch überprüft.
|
| Subject
|
:
|
Economics.
|
| Subject
|
:
|
Economics/Management Science.
|
| Subject
|
:
|
Human Resource Management.
|
| LC Classification
|
:
|
HF5549.V667 2012
|
| Added Entry
|
:
|
Philip Eisenhardt
|