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" Trainee-Knigge : "
von Branko Woischwill, Lukas große Klönne ; herausgegeben von Stefan Rippler.
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BL
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| Record Number
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769752
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| Doc. No
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b589741
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| Main Entry
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von Branko Woischwill, Lukas große Klönne ; herausgegeben von Stefan Rippler.
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| Title & Author
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Trainee-Knigge : : Der Ratgeber für den erfolgreichen Karriere-Start\ von Branko Woischwill, Lukas große Klönne ; herausgegeben von Stefan Rippler.
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| Publication Statement
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Wiesbaden : Gabler Verlag : Imprint : Gabler Verlag, 2012
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| ISBN
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383494338X
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: 9783834943385
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| Contents
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Vorworte; Inhaltsverzeichnis; Begriffswirrwarr: Trainee-Arten und -Unarten; Klassisches Trainee-Programm; Fachtrainee-Programme; Das Trainee-Studium; Das Trainee-Programm ist kein Volontariat; Das Trainee-Programm ist kein Praktikum; Recht einfach: Rahmenbedingungen, Verträge und Co.; Zwischen Premium-Praktikum und Freifahrschein zur Führungskraft: Wie sieht ein karriereförderndes und faires Trainee-Programm aus?; Die Charta karrierefördernder & fairer Trainee-Programme; Chancen für Quereinsteiger; Mentoren-Programm; Der Trainee-Arbeitsvertrag; Trainee-Gehalt. Große Spanne bei Trainee-GehälternWas will ich eigentlich? Trainee-Programm als Orientierung; Wer suchet, der findet; Mundpropaganda & Soziale Netzwerke; Das persönliche Netzwerk; Printmedien; Internet; Arbeitgeberbewertungsportale; Branchenmedien; Career Center und Uni-Initiativen; Fachmessen; Der Trainee-Knigge; Türöffner zum Trainee-Traumprogramm; Bewerben --; Wann und wie? Was erwarten Unternehmen von mir?; Das Schlüssel-Schloss-Prinzip; Die richtige Vorbereitung; Networking; Die Bewerbungsunterlagen; Das Anschreiben; Der Lebenslauf; Die Anlagen; Versand per Post; Versand per E-Mail. Dateneingabe auf Firmen-BewerbungshomepagesWas Personaler wollen: Soft Skills, Soft Skills, Soft Skills; Das angemessene Verhalten während des Trainee-Programms; Gute Online-Reputation erhöht die Jobchancen; Ego-googlen; Xing-Profil; Unter eigenem Namen twittern; Abschlussarbeit veröffentlichen; Eigene Homepage; Eigenes Weblog; Sich in virtuelle Fachkreise integrieren; Weitere Möglichkeiten; Professionelle Hilfe; Vorsorge ist besser als Nachsorge; Vorstellungsgespräch; Die richtige Vorbereitung; Wie Vertrauen kommuniziert wird; Erfolgreich die wichtigsten Fragen-Kategorien meistern. Eigene Fragen im VorstellungsgesprächDie Gehaltsverhandlung; Nach einem Vorstellungsgespräch; Wenn die Zusage kommt; Wenn die Absage kommt; Auswahlinstrument Assessment-Center; Auflistung verschiedener Soft Skills; Assessment-Center zur Überprüfung der Soft Skills; Typische Aufgaben im Assessment-Center; Vorstellungsrunde/Selbstpräsentation; Präsentation; Postkorbübung; Gruppendiskussion; Rollenspiel; Fallstudie; Interview; Elektronische Auswahlverfahren; Richtig oder falsch? Der Trainee-Knigge; Der erste Tag: Was soll man bloß anziehen?; Der erste Tag: Zum Einstand ein Ständchen. "Hallo, ich bin der Neue"Die lieben Kollegen: Alles Duzfreunde?; Wie man ins Büro grüßt ... ; Karriere-Faktor Kaffeeküche; Rein in die Meetings; Mahlzeit! Aber wie lange?; Der kleine Tischmanieren-Knigge; Interna: Wer redet, fliegt!; eigen ist Gold, Lästern tabu!; Kritik: Aufmucken oder Akzeptieren?; Privat surfen und telefonieren; Trainee-Betreuer, Mentoren & Chefs --; Ich Boss, du nichts?; Das firmeninterne Vitamin B; Verliebt, verlobt, verheiratet; Probleme und ihre Lösungen; Fehler: vertuschen oder beichten?; Trainee-Dreikampf: kuschen, kopieren, kaffeekochen; Bleiben bis zum Umfallen.
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| Abstract
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Lebendig beschreibt dieser Ratgeber, was gute Trainee-Programme von schlechten unterscheidet. Als versierte Kenner der Trainee-Szene erl utern die Autoren die rechtlichen Rahmenbedingungen von Trainee-Programmen, verraten die H he der Trainee-Geh lter und zeigen, wie das Trainee T r ffner zum Traumjob wird. Ein Firmenverzeichnis bietet Erfahrungsberichte von aktuellen und ehemaligen Trainees, Interviews mit Personalern und Steckbriefe zu Trainee-Programmen gro er deutscher Firmen.
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| Subject
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BUSINESS ECONOMICS -- Economics -- General.
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| Subject
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Economics.
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| Subject
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Engineering.
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| LC Classification
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P91.6V663 2012
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| Added Entry
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Branko Woischwill
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Lukas Große Klönne
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Stefan Rippler
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