| Document Type
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BL
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| Record Number
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881843
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| Main Entry
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Reinemann, Holger.
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| Title & Author
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Mittelstandsmanagement : : Einführung in Theorie und Praxis.
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| Edition Statement
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2nd ed.
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| Publication Statement
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Wiesbaden :: Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,, 2019.
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| Page. NO
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1 online resource (275 pages)
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| ISBN
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365825355X
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: 9783658253554
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3658253541
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9783658253547
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| Notes
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4.1.2.4 Arbeitsbedingungen in mittelständischen Unternehmen - Geld ist nicht alles
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| Contents
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Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1: Mittelständische Unternehmen -- Miniaturausgabe der Konzerne?; 1.1 Abgrenzung von Mittelstand und Familienunternehmen; 1.1.1 Quantitative Kriterien; 1.1.2 Qualitative Merkmale mittelständischer Unternehmen; 1.2 Das Zusammenspiel quantitativer und qualitativer Faktoren; 1.3 Strukturelle Merkmale des Mittelstands; 1.3.1 Mittelständische Unternehmen als Eigentümerunternehmen; 1.3.2 Strukturelle Merkmale der Unternehmensführung im Mittelstand; 1.4 Die volkswirtschaftliche Bedeutung des Mittelstands; Literatur
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2.2 Mittelstand in dynamischer Perspektive -- Entstehungsbedingungen und Entwicklungsmuster2.2.1 Entrepreneurship Ecosystem als Wachstumsbedingung des German Mittelstand; 2.2.2 Das Lebenszyklusmodell der Unternehmensentwicklung; 2.2.2.1 Der Produktlebenszyklus; 2.2.2.2 Der Technologielebenszyklus; 2.2.2.3 Der Branchenlebenszyklus; 2.2.2.4 Der Unternehmenslebenszyklus; Herausforderungen im Lebenszyklus; Betriebswirtschaftliche Handlungsfelder im Lebenszyklus mittelständischer Unternehmen; Literatur; 3: Gründungsphase -- Unternehmen schaffen neue Märkte
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2: Mittelstand in der Betriebswirtschaftslehre -- Theorien und Modelle2.1 Mittelstand aus statischer Perspektive -- Erklärungsansätze für die Besonderheiten mittelständischer Unternehmen; 2.1.1 Quantitative Merkmale -- Theorien der Betriebsgröße; 2.1.1.1 Economies of Scale; 2.1.1.2 Erfahrungskurveneffekt; 2.1.2 Qualitative Merkmale -- Theorien des Familienunternehmens; 2.1.2.1 Principal-Agent-Theorie; 2.1.2.2 Behavioral Agency -- Stewardship; 2.1.2.3 Resource-Based View; 2.1.2.4 Socioemotional Wealth
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3.1 Bedeutung von Unternehmensgründungen für die Volkswirtschaft3.2 Charakteristika von Gründungen; 3.2.1 Gründungsformen; 3.2.2 Geschäftsidee; 3.3 Entwicklungsmuster von Gründungen; 3.3.1 Entwicklungsverläufe in der Gründungsphase; 3.3.2 Erfolg von Gründungen; 3.4 Zentrale Handlungsfelder der Unternehmensgründung; 3.4.1 Businessplanung; 3.4.2 Finanzplanung; 3.5 Fallstudie: Gründungsplanung der NanoXcoating GmbH; Literatur; 4: Wachstumsphase -- Schwellen der Unternehmensentwicklung; 4.1 Mensch und Organisation -- Schlüsselfaktoren des Wachstums
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4.1.1 Organisationsentwicklung von Wachstumsunternehmen4.1.1.1 Informelle Organisation im Kleinunternehmen; 4.1.1.2 Funktionale Organisation des mittelgroßen Unternehmens; 4.1.1.3 Divisionale Organisation bei großen mittelständischen Unternehmen; 4.1.1.4 Holdingstrukturen in dynastischen Familienunternehmen; 4.1.2 Erfolgsfaktor Mitarbeiter -- vom Jobmotor zum Fachkräftemangel; 4.1.2.1 Fachkräftemangel im Mittelstand; 4.1.2.2 Personalmarketing -- sich von den "Großen" abheben; 4.1.2.3 Personalauswahl und Retention-Management -- die Richtigen gewinnen und halten
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| LC Classification
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HF4999.2-6182
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