| Document Type
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BL
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| Record Number
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881946
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| Main Entry
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Wagner, Ariane-Sissy.
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| Title & Author
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Konflikte in Internationalen Unternehmen : : Vielfalt, Widersprüche und Paradoxien Interkultureller Kommunikation.
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| Publication Statement
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Wiesbaden :: Springer,, 2019.
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| Page. NO
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1 online resource (523 pages)
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| ISBN
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3658256672
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: 9783658256678
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3658256664
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9783658256661
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| Contents
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Intro; Geleitwort von Prof. Dr. Karin Lackner; Geleitwort von Prof. Dr. Axel Kaune; Danksagung; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Problemstellung; 1.2 Forschungsstand; 1.3 Zielsetzung, Forschungsfragen und Aufbau der Arbeit; 2 Theoretische Grundlagen; 2.1 Zentrale Begrifflichkeiten; 2.1.1 Internationales Unternehmen; 2.1.2 Konflikte; 2.1.3 Organisationskonflikte; 2.1.4 Psychologische Grundlagen der interpersonalen Kommunikation und Kommunikationskonflikte; 2.1.5 Change der Kommunikation und Virtualität; 2.2 Kultur
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2.2.1 Aspekt der Kulturdifferenz2.2.2 Nationalkultur; 2.2.3 Unternehmenskultur; 2.2.4 Individualkultur; 2.2.5 Kulturstandards; 2.3 Kultur, Kommunikation und Konflikt; 2.3.1 Interkulturelle interpersonale Kommunikationskonflikte; 2.3.2 Machtdistanz; 2.3.3 Individualismus versus Kollektivismus; 2.3.4 Maskulinität versus Femininität; 2.3.5 Unsicherheitsvermeidung; 2.3.6 Aspekt der Zeit; 2.3.7 Indulgence versus Restraint; 2.3.8 Hyperkultur und globale Identität; 2.4 Kurative Konfliktbearbeitung; 3 Empirische Studie; 3.1 Ziele der Untersuchung, Auswahl der Stichprobe und Forschungsdesign
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3.2 Experteninterviews3.2.1 Konzeption; 3.2.2 Pretest, Datenerhebung und Datenanalyse; 3.2.3 Ergebnisse; 3.3 Expertenworkshop; 3.3.1 Konzeption, Datenerhebung und Datenanalyse; 3.3.2 Ergebnisse; 3.4 Onlinebefragung; 3.4.1 Formulierung der Forschungshypothesen; 3.4.2 Konzeption; 3.4.3 Pretest, Datenerhebung und Datenanalyse; 3.4.4 Ergebnisse; 4 Diskussion und Ausblick; 4.1 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse; 4.1.1 Interkulturelle interpersonale Konflikte in der Kommunikation; 4.1.2 Kurative Konfliktbearbeitung der Mitarbeiter bzw. Berater
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4.1.3 Fazit und Implikationen für die internationale Management- und Beratungspraxis4.2 Kritische Würdigung und weiterführende Forschung; Anhang; Literaturverzeichnis
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| LC Classification
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HF5548.7-5548.85P94
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