| Document Type
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BL
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| Record Number
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882065
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| Main Entry
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Ruthus, Julia.
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| Title & Author
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Followership und Führungsverhalten : : Eine Betrachtung Aus Evolutionspsychologischer Perspektive.
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| Publication Statement
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Wiesbaden :: Gabler,, 2019.
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| Page. NO
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1 online resource (507 pages)
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| ISBN
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3658260017
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: 9783658260019
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3658260009
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9783658260002
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| Notes
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3.3 Forschungsdesign und Untersuchungsform
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| Contents
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Intro; Geleitwort; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; Abbildungsverzeichnis; Tabellenverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Einführung; 1.1 Problemstellung und Ausgangssituation; 1.2 Ziel der Arbeit und Benennung der Forschungslücke; 1.3 Aufbau der Arbeit; 2 Theoretische Grundlagen; 2.1 Einführung in die Evolutionspsychologie; 2.1.1 Evolutionsbiologische Grundlagen; 2.1.1.1 Die Theorie der natürlichen und sexuellen Selektion; 2.1.1.2 Die Gesamtfitness-Revolution; 2.1.1.3 Phylogenetische Anpassungsleistungen des Organismus; 2.1.2 Psychologische Grundlagen
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2.1.3 Die Unterscheidung proximater und ultimater Verhaltensursachen2.1.4 Zusammenfassung; 2.2 Begriffsbestimmung: Leader und Leadership; 2.3 Begriffsbestimmung: Follower und Followership; 2.4 Vertiefung: Entstehung von Followership und Bewegründe zu folgen; 2.4.1 Die psychoanalytische Perspektive; 2.4.2 Die kognitionspsychologische Perspektive; 2.4.3 Die sozialpsychologische Perspektive; 2.4.4 Die evolutionspsychologische Perspektive; 2.4.5 Zusammenfassung; 2.5 Followership und Leadership in der akademischen Führungsforschung
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2.5.1 Die historische Behandlung von Followern in der Leadershipliteratur und Führungsforschung2.5.1.1 Führerzentrierte Ansätze; 2.5.1.2 Followerzentrierte Ansätze; 2.5.1.3 Leader-Follower-Beziehungsansätze; 2.5.2 Das entstehende Paradigma der Followershipforschung; 2.5.2.1 Rollenbasierte Followershipansätze; 2.5.2.1.1 Followertypologien und Modelle; 2.5.2.1.1.1 Deskriptive Followerverhaltenstypologien; 2.5.2.1.1.2 Präskriptive Followerverhaltenstypologien; 2.5.2.1.1.3 Situative Theorien; 2.5.2.1.2 Followershipverhalten; 2.5.2.2 Konstruktionistische Followershipansätze; 2.5.3 Zusammenfassung
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2.6 Followership und Führung aus evolutionspsychologischer Perspektive2.6.1 Die natürliche Entwicklung der Führung; 2.6.2 Die Evolutionäre Psychologie der Führung und des Folgens als Lösung der Probleme sozialer Gemeinschaften; 2.6.2.1 Gruppenkoordination und Entscheidungsfindung in sozialen Gemeinschaften; 2.6.2.2 Die Herausbildung verschiedener Führungsstile; 2.6.2.3 Die Bedeutung von Reziprokem Altruismus, Kooperation und Reputation zur Aufrechterhaltung von sozialem Austausch
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2.6.2.4 Austauschbeziehungen zwischen Leadern und Followern und die diesbezügliche Bedeutung von Prestige und Dominanz2.6.3 Leader- und Follower-Beziehungen aus evolutionspsychologischer Perspektive; 2.6.4 Zusammenfassung; 2.7 Synthese von sozialwissenschaftlichen und evolutionspsychologischen Führungs-und Followershipansätzen; 2.7.1 Proximate Faktoren von Followership- und Leadershipverhalten; 2.7.2 Ultimate Faktoren von Followership- und Leadershipverhalten; 3 Empirischer Teil; 3.1 Ziel der mehrstufigen Untersuchung; 3.2 Untersuchungsfragestellung und Hypothesenableitung
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| LC Classification
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HD28-70HD30.4-.42HD2
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