| Document Type
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BL
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| Record Number
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882083
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| Main Entry
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Jesgarzewski, Tim.
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| Title & Author
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Arbeitsrecht : : Grundlagen und Praxis.
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| Publication Statement
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Wiesbaden :: Springer Gabler. in Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,, 2019.
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| Series Statement
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FOM-Edition Ser.
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| Page. NO
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1 online resource (296 pages)
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| ISBN
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3658260629
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: 9783658260620
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3658260610
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9783658260613
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| Notes
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3.4.3.13.1 Einigungsstelle
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| Contents
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Intro; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Machtgefälle im Arbeitsrecht; 1.2 Interessenausgleich; 1.3 Geschichte; 1.4 Abgrenzung zu anderen Rechtsgebieten; 2 Rechtliche Grundlagen des Arbeitsverhältnisses; 2.1 Arbeitsrechtliche Normenhierarchie; 2.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechts; 2.2.1 Europarecht; 2.2.2 Grundgesetz; 2.2.2.1 Berufsfreiheit; 2.2.2.2 Eigentumsfreiheit; 2.2.2.3 Allgemeines Persönlichkeitsrecht; 2.2.2.4 Gleichheitsrechte; 2.2.2.5 Koalitionsfreiheit; 2.2.3 Gesetze; 2.2.4 Gewohnheitsrecht; 2.2.4.1 Betriebliche Übung
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2.2.4.2 Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz2.2.5 Richterrecht; 2.2.6 Tarifverträge; 2.2.7 Betriebsvereinbarungen; 2.2.8 Arbeitsvertrag; 2.2.9 Direktionsrecht; 2.2.10 Internationales Arbeitsrecht; 3 Kollektivarbeitsrecht; 3.1 Koalitionen; 3.1.1 Gewerkschaften; 3.1.1.1 Organisation; 3.1.1.2 Mitgliedschaft; 3.1.1.3 Werbende Tätigkeit; 3.1.2 Arbeitgeberverbände; 3.2 Arbeitskampfrecht; 3.2.1 Tarifautonomie; 3.2.2 Streik; 3.2.2.1 Zulässigkeitsvoraussetzungen; 3.2.2.2 Friedenspflicht; 3.2.2.3 Verhältnismäßigkeit; 3.2.2.3.1 Wellenstreik; 3.2.2.3.2 Flashmob; 3.2.2.3.3 Unterstützungsstreik
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3.2.2.4 Individualrechtliche Rechtsfolgen3.2.2.5 Rechtswidrigkeit des Streiks; 3.2.3 Aussperrung; 3.3 Tarifrecht; 3.3.1 Arten des Tarifvertrages; 3.3.2 Inhalt; 3.3.2.1 Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrages; 3.3.2.2 Normativer Teil des Tarifvertrages; 3.3.3 Parteien des Tarifvertrages; 3.3.4 Zustandekommen des Tarifvertrages; 3.3.5 Anwendbarkeit; 3.3.6 Bezugnahmeklauseln; 3.3.7 Allgemeinverbindlichkeit; 3.3.8 Wirkung des Tarifvertrages; 3.3.9 Tarifkollision im Betrieb; 3.3.10 Auslegung von Tarifverträgen; 3.4 Betriebsverfassungsrecht; 3.4.1 Anwendungsbereich; 3.4.2 Betrieb
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3.4.3 Betriebsrat3.4.3.1 Rechtsstellung; 3.4.3.2 Organisation; 3.4.3.3 Schulungsanspruch und Kosten der Betriebsratsarbeit; 3.4.3.4 Wahlberechtigung und Wählbarkeit; 3.4.3.5 Stellung der Koalitionen im Betrieb; 3.4.3.6 Grundsätze der Zusammenarbeit; 3.4.3.7 Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats; 3.4.3.8 Beteiligungsrechte; 3.4.3.8.1 Soziale Angelegenheiten; 3.4.3.8.1.1 Mitbestimmungstatbestände; 3.4.3.8.1.2 Durchführung; 3.4.3.8.2 Personelle Angelegenheiten; 3.4.3.8.2.1 Allgemeine Angelegenheiten; 3.4.3.8.2.2 Berufsbildung; 3.4.3.8.2.3 Personelle Einzelmaßnahmen
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3.4.3.8.2.4 Anhörungsrecht bei Kündigungen3.4.3.8.2.5 Zustimmung bei Kündigungen von Betriebsräten; 3.4.3.8.3 Wirtschaftliche und arbeitsplatzbezogene Angelegenheiten; 3.4.3.8.3.1 Wirtschaftsausschuss; 3.4.3.8.3.2 Betriebsänderung; 3.4.3.8.3.3 Arbeitsplatzbezogene Mitbestimmung; 3.4.3.9 Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat; 3.4.3.9.1 Gesamtbetriebsrat; 3.4.3.9.2 Konzernbetriebsrat; 3.4.3.9.3 Europäischer Betriebsrat; 3.4.3.10 Jugend- und Auszubildendenvertretung; 3.4.3.11 Schwerbehindertenvertretung; 3.4.3.12 Betriebsvereinbarungen; 3.4.3.13 Durchsetzung der Beteiligungsrechte
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| LC Classification
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HB71-74
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