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" Arbeitswissenschaft / "
Christopher Schlick, Ralph Bruder, Holger Luczak ; mit Beiträgen von Bettina Abendroth [and others].
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BL
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| Record Number
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882577
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| Main Entry
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Schlick, Christopher.
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| Title & Author
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Arbeitswissenschaft /\ Christopher Schlick, Ralph Bruder, Holger Luczak ; mit Beiträgen von Bettina Abendroth [and others].
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| Edition Statement
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4. Auflage.
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| Publication Statement
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Berlin, Germany :: Springer Vieweg,, 2018.
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| Page. NO
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1 online resource
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| ISBN
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3662560372
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: 9783662560372
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9783662560365
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| Bibliographies/Indexes
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Includes bibliographical references and index.
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| Contents
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Intro; Arbeitswissenschaft; Impressum; Vorwort; Inhaltsverzeichnis; 1: Arbeitswissenschaft im Umriss: Disziplinen- und Konzeptstruktur; 1.1 Begriffliche Klärungen; 1.1.1 Zum Begriff "Arbeit"; 1.1.2 Zwei Aspekte von Arbeit; 1.1.3 Arbeit als Einsatz menschlicher Ressourcen; 1.1.4 Arbeit als Herstellung von Produkten und Dienstleistungen; 1.2 Gegenstand von Arbeitswissenschaft; 1.2.1 Definitionen; 1.2.2 Theorie-Praxis-Verhältnis; 1.3 Arbeitsbegriffe, Menschenbilder und das Theorie-Praxis-Verhältnis arbeitsbezogener Wissenschaften; 1.3.1 Wirtschaftswissenschaften; 1.3.2 Soziologie
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1.3.3 Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik1.3.4 Rechtswissenschaft; 1.3.5 Arbeits- und Organisationspsychologie; 1.3.6 Arbeitsmedizin; 1.3.7 Ingenieurwissenschaften; 1.3.8 Schlussfolgerungen für eine pluri- und interdisziplinäre Arbeitswissenschaft; 1.4 Ordnungszusammenhänge arbeitsbezogener Erkenntnisse und Gestaltungsansätze; 1.4.1 Fundament- und Überbaumodelle; 1.4.2 Hierarchiemodelle; 1.4.3 Ebenen- und Segmentmodelle; 1.4.4 Betrachtungsebenen von Arbeitsprozessen; 1.5 Aufgaben der Arbeitswissenschaft; 1.5.1 Analysieren; 1.5.1.1 Systemische Analyseansätze
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1.5.1.2 Belastungs-Beanspruchungs-Konzept1.5.1.3 Belastungssuperposition; 1.5.1.3.1 Zur Definition und konzeptuellen Einordnung; 1.5.1.3.2 Zur Superposition von Belastungshöhe und Belastungsdauer innerhalb einer Belastungsart (N=1); 1.5.1.3.3 Zur Superposition von Belastungsarten (N=2); 1.5.1.4 Neue Konzepte psychischer Belastung und Beanspruchung; 1.5.1.4.1 Resilienz; 1.5.1.4.2 Mobbing; 1.5.1.4.3 Burn-out; 1.5.1.5 Handlungsregulationstheorie; 1.5.1.6 Generelle Methoden und Techniken zur empirischen Analyse; 1.5.1.6.1 Beobachtung; 1.5.1.6.2 Befragung
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1.5.1.6.3 Physiologische Messtechnik1.5.1.6.4 Physikalische und chemische Messverfahren; 1.5.1.7 Spezifische Verfahren und Werkzeuge für die Arbeitsanalyse; 1.5.2 Bewerten und Ordnen; 1.5.2.1 Ebenenschema nach Rohmert und Kirchner; 1.5.2.2 Ebenenschema nach Hacker; 1.5.2.3 Kriterien inAnlehnung andie Betrachtungsebenen von Arbeitsprozessen; 1.5.2.4 Bewertungs- und Beurteilungsprinzipien; 1.5.3 Gestalten; 1.5.3.1 Gestaltungsprinzipien; 1.5.3.2 Gestaltungsstrategien; 1.5.3.3 Einbindung arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse indie Produktentwicklung
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1.5.3.4 Arbeitsgestaltung und ProduktgestaltungLiteratur; Normen, Richtlinien und gesetzliche Vorschriften; 2: Arbeitspersonen; 2.1 Konstitution; 2.1.1 Geschlecht; 2.1.1.1 Definition; 2.1.1.2 Rechtliche Grundlagen; 2.1.1.3 Biologische Aspekte; 2.1.1.4 Gender Mainstreaming; 2.1.1.5 Arbeitsmarkt; 2.1.1.6 Arbeitssituation; 2.1.2 Nationalität, ethnische Herkunft und Kulturkreis; 2.1.2.1 Definition und Relevanz; 2.1.2.2 Rechtliche Grundlagen; 2.1.2.3 Interkulturelle Zusammenarbeit; 2.2 Disposition; 2.2.1 Persönlichkeit; 2.2.1.1 Definition und Relevanz
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| Abstract
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Komplexität und Dynamik prägen die heutige Arbeitswelt und erzeugen hohe Anforderungen an die Leistungs-, Innovations- und Wandlungsfähigkeit der Unternehmen und ihrer Beschäftigten. Die Gestaltung effizienter und produktiver Arbeitsprozesse, in denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schädigungslose, erträgliche und zumutbare Arbeitsbedingungen vorfinden, Handlungsspielräume entfalten, ihre Kompetenzen einbringen und in Kooperation mit anderen weiterentwickeln können, gewinnt deshalb zunehmend an Bedeutung. Das Buch erläutert als arbeitswissenschaftliches Lehrbuch und Nachschlagewerk die wesentlichen Modelle und Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Hinblick auf die genannten Kriterien. Hierbei werden zentrale Gegenstandsbereiche arbeitswissenschaftlicher Forschung und Lehre wie Arbeitspersonen, Arbeitsformen, Betriebs- und Arbeitsorganisation, Gruppen- und Teamarbeit, Arbeitszeit, Arbeitswirtschaft, Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsumgebung sowie Ergonomie fachsystematisch dargestellt und anhand von Gestaltungsbeispielen praxisnah vermittelt. Die vierte Auflage wurde vollständig überarbeitet.
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| Subject
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Business planning.
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| Subject
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Psychology, Applied.
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| Subject
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Quality of life.
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| Subject
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|
Work measurement.
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| Subject
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|
Work-- Physiological aspects.
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| Subject
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|
Work.
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| Subject
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BUSINESS ECONOMICS-- Labor.
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| Subject
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|
Business planning.
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| Subject
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|
POLITICAL SCIENCE-- Labor Industrial Relations.
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| Subject
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|
Psychology, Applied.
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| Subject
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|
Quality of life.
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| Subject
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|
Work measurement.
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| Subject
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|
Work-- Physiological aspects.
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| Subject
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Work.
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| Dewey Classification
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331
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| LC Classification
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HD4904.S35 2018
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| Added Entry
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Bruder, Ralph.
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Luczak, H., (Holger)
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