|
" Zelfsturing, hoe het wél werkt / "
Astrid Vermeer und Ben Wenting.
| Document Type
|
:
|
BL
|
| Record Number
|
:
|
887544
|
| Main Entry
|
:
|
Vermeer, Astrid
|
| Title & Author
|
:
|
Zelfsturing, hoe het wél werkt /\ Astrid Vermeer und Ben Wenting.
|
| Publication Statement
|
:
|
Houten :: Bohn Stafleu van Loghum,, 2018.
|
| Page. NO
|
:
|
1 online resource
|
| ISBN
|
:
|
9036821908
|
|
|
:
|
: 9789036821902
|
|
|
:
|
9789036821896
|
| Contents
|
:
|
1.Het fenomeen zelfsturing -- 2. Van hiërarchie naar zelfsturing -- 3. De manager -- 4. De ondersteuning -- 5. De teamcoach -- 6. Het zelfsturende team -- 7. Oplossingsgericht werken (OIM) en zelfsturing -- 8. Oplossingsgericht vergaderen -- 9. Omgaan met conflicten.
|
| Abstract
|
:
|
In een zelfsturende organisatie zijn de teamleden gezamenlijk verantwoordelijk voor het teamresultaat. Zij nemen beslissingen bij consensus, zodat ieder teamlid de verantwoordelijkheid kan nemen voor de gemaakte afspraken. En dat maakt in de praktijk een wereld van verschil. Veel directeuren zien de voordelen van zelfsturing en denken erover hun organisatie in die richting om te vormen. In deze praktische handleiding schetsen we wat nodig is om de transitie van een hiërarchie naar een vorm van zelfsturing mogelijk te maken. We bespreken wat de consequenties van het werken in een zelfsturende organisatie zijn voor teamleden, managers, ondersteunende diensten en teamcoach, en welke vaardigheden zij nodig hebben om goed te kunnen functioneren. Daarnaast worden concrete handvatten besproken die kunnen helpen om goed met elkaar in een zelfsturende organisatie te kunnen communiceren, zoals de Oplossingsgerichte Interactie Methode, oplossingsgericht vergaderen en handvatten met betrekking tot het omgaan met conflictmatige situaties. Dit boek is een vervolg op Zelfsturende teams in de praktijk en Coachen van zelfsturende teams. Hoe doe je dat? van dezelfde auteurs. De boeken kunnen prima los van elkaar gelezen worden, maar vormen samen een bron van inspiratie om zelfsturing tot een succes te maken.
|
| Subject
|
:
|
Organizational behavior.
|
| Subject
|
:
|
Psychology, Industrial.
|
| Subject
|
:
|
Teams in the workplace.
|
| Subject
|
:
|
BUSINESS ECONOMICS / Industrial Management.
|
| Subject
|
:
|
BUSINESS ECONOMICS / Management Science.
|
| Subject
|
:
|
BUSINESS ECONOMICS / Management.
|
| Subject
|
:
|
BUSINESS ECONOMICS / Organizational Behavior.
|
| Subject
|
:
|
Organizational behavior.
|
| Subject
|
:
|
Psychology, Industrial.
|
| Subject
|
:
|
Teams in the workplace.
|
| Dewey Classification
|
:
|
658.4022
|
| LC Classification
|
:
|
HD66
|
| Added Entry
|
:
|
Wenting, Ben
|
| |